Blogs

BlogsBlogs

  • published by , on 08/08/2022

    By Erik van Vulpen  (Founder of AIHR) Recently, Harvard Business Review (HBR) published an article on people analytics titled “Are People Analytics Dehumanizing Your Employees?“ In the article, the authors provide a bleak and one-dimensional view of people analytics that, if not seen in context, will damage the field and dilute the current and potential contribution that […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 02/08/2022

    Door Kristof Mory ( OpleidingseXpert @ nxtpro) Digitalisering, oplossingen op maat, data en analyse zijn in alle sectoren doorgebroken. Ook in Learning & Development. De 5 opleidingstrends voor 2022 op een rijtje en toegelicht door opleidingsexpert Kristof Mory van nxtpro. Wat zijn de vijf opleidingstrends voor 2022? Opleidingsexpert Kristof Mory van nxtpro zet ze op […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 29/07/2022

    Par Robert De Baerdmaeker (Avocat chez DALDEWOLF) L’idée est largement répandue dans le public. Un travailleur en incapacité de travail ne peut être licencié tant qu’il n’a pas repris son travail. Or, ce n’est pas exact. Si le licenciement notifié durant la période d’incapacité se fait moyennant un préavis, ledit préavis ne commencera à courir […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 25/07/2022

    By Reimund Nienaber (HR Consulting Director at EDLIGO) Sustainability is a growing topic, especially for Human Resources (HR). In the past, sustainability meant to cover mainly environmental issues. Now the concept of sustainability is being expanded. Now it’s about much more: Not just doing a little greenwashing, pardon, green reporting. All possible environmental, social, governmental […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 23/07/2022

    Door Xavier Verellen (auteur en ondernemer) Colruyt, supermarktgigant en parel van de Bel20, heeft sinds zijn hoogtepunt in het eerste trimester van 2019 bijna 5 miljard aan beurswaarde verloren. De koers donderde van 62 euro naar 26 euro in die tijd. Niets deugt meer aan Colruyt volgens analisten. Hoe is het zo snel kunnen keren en […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 22/07/2022

    Een HR-dienstverlener verklaarde onlangs in een zakenkrant dat slechts 22% van de recruiters een opleiding in HR genoten. De bron voor die bewering blijkt een onderzoek te zijn uit 2019 van de Nederlandse Intelligence Group (IG): het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO). Het percentage heeft dus enkel betrekking op de Nederlandse situatie, de recruiters werkzaam in Nederland. […]

    >> read more reactions (1)
  • published by , on 22/07/2022

    Un prestataire de services RH a récemment déclaré dans un journal économique que seulement 22 % des recruteurs ont suivi une formation en RH. La source de cette affirmation s’avère être une enquête réalisée en 2019 par l’Intelligence Group (IG) néerlandais : Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) (Enquête sur le comportement sur le marché du travail). Toutefois, […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 06/07/2022

    Door Marc Ernst (oprichter/directeur BizInfo, the company behind HRMinfo.eu) > Mijn will read-lijstje, alle genres door elkaar, voor deze zomer: HRM/business/management – Redesigning Work. How to Transform Your Organisation and Make Hybrid Work for Everyone. Auteur: Lynda Gratton. Verschenen in 2022. – The Man Who Broke Capitalism: How Jack Welch Gutted the Heartland and Crushed […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 06/07/2022

    Par Marc Ernst (fondateur/directeur BizInfo, the company behind HRMinfo.eu) > Ma liste de livres à lire,tous genres confondus, pour cet été : HRM/business/management – Redesigning Work. How to Transform Your Organisation and Make Hybrid Work for Everyone. Auteur : Lynda Gratton. Publié en 2022. – The Man Who Broke Capitalism: How Jack Welch Gutted the […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 04/07/2022

    Par Aline Delourme (laboiteaoutilsdesrh.fr) Les vacances peuvent être un moment propice à la lecture de livres RH, afin de prendre un peu de recul sur votre métier. Voici 5 ouvrages inspirants. Les RH en 2030, 30 pistes concrètes pour réinventer l’entreprise 2020, Dunod | Gilles Verrier et Nicolas Bourgeois Après avoir été DRH chez Philips, […]

    >> read more reactions (0)
Premium partners