Blogs L’innov8work Award est mort. Vive l’Evidence based HR performance Award ! Pour la deuxième fois consécutive, l’équipe de HRMinfo a décidé de ne pas organiser de vote pour l’innov8work Award 2023 (l’initiative s’appelait auparavant innov8 HR Award). Ni parmi le jury, ni parmi la communauté RH. Après tout, aucune des sept soumissions (cas/dossiers) ne répondait […]
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De innov8work Award is dood. Leve de Evidence based HR performance Award! Voor de tweede keer op rij heeft het team van HRMinfo beslist om geen stemming te organiseren voor de innov8work Award 2023 (voorheen heette het initiatief innov8 HR Award). Niet onder de jury en ook niet bij de HR-community. Geen van de zeven […]
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Door een groep prominenten*Waarom zou je mensen tegen hun zin met pensioen sturen? Een groep prominenten pleit voor een wetswijziging. Dan helpt de vergrijzing zichzelf op te lossen. Gij Zult Met Pensioen Gaan!’, een gebod dat nog afstamt uit het begin van vorige eeuw, is niet meer van deze tijd. Het staat trouwens haaks op […]
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Par Valérie Tilman (Université de Namur) et autres ”Technologies partout, démocratie nulle part”. Tel était le constat (et le titre du livre (1)) d’Irénée Régnauld et Yaël Benayoun en 2020. “Ce que nous prônons, explique l’un des auteurs, c’est une technologie dont les valeurs et la finalité auraient été choisies démocratiquement plutôt qu’imposées par les […]
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By Francesca Di Meglio By now, most Human Resources professionals have heard about ChatGPT, a chatbot launched by OpenAI in November 2022. Recently, OpenAI announced that Microsoft was making a multi-year, multi-billion dollar investment in the company. There’s been so much buzz about what this latest artificial intelligence tool can do and how it could potentially replace humans. So, […]
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By Enrique Rubio (Founder at Hacking HR) Partnering and leading are two very different things, not only in their definitions, but in the practical meaning they have in the context of business. Being a “partner” is not the same as being a “leader”. The kind of skills, competencies and capabilities needed to become an effective […]
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By Daan van Rossum (CEO FlexOS) As an advocate for new models of work, I get a lot of questions and concerns from non-adopters. The biggest worry among skeptics is whether productivity will be negatively affected when we move away from in-office work. In our new world of work, is productivity still relevant, and how […]
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Klik hier voor de Nederlandse versie Et deux raisons pour s’inscrire au plus tard le 1/3 1.Lors d’innov8work (congrès & salon – powered by HRMinfo), vous aurez l’occasion de rencontrer au cours d’une seule journée une vaste et unique offre ainsi qu’une sélection de spécialistes en innovation et transformation numérique des RH et (lieux de) travail. 2.L’innovation, la […]
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Cliquez ici pour la version française En twee om u uiterlijk 1/3 in te schrijven 1.Op innov8work (congres & beurs – powered by HRMinfo), ontmoet u op één dag een groot en uniek aanbod én een keur van specialisten op het vlak van innovatie en digitale transformatie van HR & werk(plekken). 2.Innovatie, digitale transformatie en talent (aantrekken, […]
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Klik hier voor de Nederlandse versie v Soumettez votre candidature avec dossier au plus tard le 22/3 ! HRMinfo organise la troisième édition de l’innov8work Award (anciennement connu sous le nom d’innov8HR Award). En 2021, Decathlon était le gagnant (les deux autres nominés étant la SNCB et Cronos Group). Appuyez ici pour obtenir plus d’informations sur […]
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