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  • published by , on 14/02/2021

    Door Marc Buelens (Professor-emeritus aan de Vlerick Business School) Mijn vakgenoten blijven de edele kunst beoefenen zichzelf in de voet te schieten. Een psychologe mag geen seksspeeltjes promoten. Verschillende leden van de tuchtcommissie zweren bij fake news, psychoanalyse genaamd, en twee leden van diezelfde tuchtcommissie bieden therapie aan waar je in contact kunt komen met […]

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  • published by , on 13/02/2021

    By Jack Mathew (Editor of Technology Innovations and Tech Innovations) Are you looking for the top and best HR technology magazines? Or want to know about the different human resources technology magazines? Then you must read this article, give you detail knowledge about HR tech magazine. The human resource industry has been growing rapidly with […]

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  • published by , on 10/02/2021

    By Katie Jacobs (CIPD) HR leadership can be a lonely place. You are the confidant to the organisation and coach to the exec, but often no one plays that role for you. Focusing on your own development and building a supportive network are key. To help address these challenges and to build the next generation […]

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  • published by , on 10/02/2021

    À propos de la conception organisationnelle, du développement et de la culture et des thèmes connexes de l’auto-organisation et du travail à distance Par Jan De Visch (Exec. Prof. à Flanders Business School et Managing Director de Connect & Transform) Lors de recherches auprès de 63 organisations qui ont tenté de réaliser une transition vers […]

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  • published by , on 10/02/2021

    Over organisatie-ontwerp, ontwikkeling en cultuur en de daaraan verbonden thema’s zelforganisatie en remote working Door Jan De Visch (Exec. Prof. aan Flanders Business School en Managing Director van Connect & Transform) Bij de organisatie van werk worden drie dimensies ‘vergeten’, heeft Jan De Visch vastgesteld tijdens zijn onderzoek van 63 organisaties die een transitie hebben […]

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  • published by , on 05/02/2021

    By Nicolas Caillet (AION Consulting) This is a €40 billion question. According to the numbers published by the WEC (World Employment Confederation) for the year 2016, direct recruitment activities generated a turnover of €37.8 billion in the seven biggest world markets. Just for Europe, 1.5 million candidates have been hired through agencies, and there are […]

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  • published by , on 01/02/2021

    Par Olivier Fronty & Isabelle Lefevre-Bachellereau (CEO ARNAVA et CEO Longitude 49) La RSE, déclinaison Française de la CSR (Corporate Sociale Responsibility) est apparue dans les années 2000, et dès les années 2010 incitées par les certificateurs et guidées par la norme ISO, toutes les directions générales des groupes se mobilisaient pour avoir un directeur […]

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  • published by , on 27/01/2021

    Cliquez ici pour la version française de ce texte Eind maart publiceert HRMinfo een nieuw Witboek: Next Generation HR: Rethink, Reset & Retool HR. Dat wordt een PDF-publicatie (van minstens 50 pagina’s) met onder meer de discussies binnen onze denktank met 10 HR directors/managers en met de 3 genomineerde cases voor de innov8HR Award. Dat witboek, […]

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  • published by , on 27/01/2021

    Klik hier voor Nederlandstalige versie van deze tekst Fin mars, HRMinfo publiera un nouveau Livre blanc, intitulé « Next Generation HR: Rethink, Reset & Retool HR ». Il s’agit d’une publication PDF (d’au moins 50 pages) comprenant notamment les discussions de notre groupe de réflexion avec 10 directeurs/managers des RH et les 3 dossiers nominés à l’innov8HR Award. […]

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  • published by , on 24/01/2021

    Par Patrick Van Hool (Directeur Business Solutions) & Hilde Tielens (Manager Legal Consulting) @ Partena Professional. En raison de la charge fiscale élevée, les entreprises sont quasiment contraintes de développer et d’optimiser continuellement leur éventail d’avantages sociaux de l’enveloppe salariale. Jusqu’où peut-on aller en termes de créativité et est-ce que les employés apprécient ces efforts […]

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