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  georges van simpsen ( B.L.E.)

  30 November, 2007 AT 2:00 pm
  
  

  Salut David,

  OUI,CE PATRON A INTERET A MANAGER DIFFEREMMENT…

  ..Car voilà un bel exemple de manipulation et d’autoritarisme paternaliste.
  Et pourtant dans le film ça SEMBLE marcher .
  Oui,mais les effets “boomerang” ne tarderont pas à arriver :
  -absentéisme,
  -erreures répétitives,
  -omissions,
  -pertes ou casses de matériels,
  -vandalisme,
  -rumeurs, délations,calomnies.
  Ces différents incidents sont d’ailleurs de véritables indicateurs de management.

  Ce patron aurait donc tout intéret à suivre un cours de “People management”et à adopter un style de “Management by motivation” en fédérant ses équipes sur la mission de l’entreprise et en les mobilisant sur des valeurs partagées.

  Salut David.
  Très cordialement,Georges Van Simpsen.

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