Published by Jean-Yves Huwart, on 22/01/2012
Pour quelles raisons un grand nombre d’entreprises ne parviennent-elles pas retenir leur personnel de talent ?
Qu’est-ce qui les motivent à partir ?
Cette infographie mentionne cinq raisons les plus souvent entendues.
Parmi celles-ci : le manque d’écoute, le manque d’autonomie ou le manque de reconnaissance…
La santé financière de l’entreprise n’est mentionnée qu’en cinquième position, selon cette enquête américaine.
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