16 sterke artikelen over HR analytics uit 2012

Published by inostix, on 06/02/2013

Na het overweldigend succes van het iNostix jaaroverzicht 2011 (hier is de toenmalige link), publiceren we hier andermaal een jaaroverzicht, ditmaal van 2012 uiteraard. Het is opnieuw een overzicht van inhoudelijk sterke internationale artikelen over HR analytics die wij het afgelopen jaar twitterden. Ga er even voor zitten en laat je onderdompelen in de bijzondere wereld van de HR analytics.

Het merendeel van deze artikelen zijn van angelsaksische oorsprong. Op het einde hebben we nog 2 artikelen van iNostix toegevoegd. Onze dank gaat aan iNostix researcher Kim Bleus voor de uitstekende samenvatting.

1. Building a case for HR analytics. Klik hier.

2. Removing Roadblocks to HR Analytics. Klik hier.

3. Making Sense of Big Data in HR (aka Talent Analytics). Klik hier.

4. Big data and HR: part I. What is Big data and why should you care. Klik hier.

5. Big Data and HR: part II. Opportunities & Risks. Klik hier.

6. The Future of HR: It’s All About Making It a True Decision Science. Klik hier.

7. HR must take ownership of HR master data. Klik hier voor deel 1.

8. HR must take ownership of HR master data. Klik hier voor deel 2.

9. HR, show up with concrete analysis! 3 Ways HR Pros Can Increase Their Influence in Top-Level Decisions. Klik hier.

10. The Potential and Challenges of Workforce Analytics. Klik hier.

11. Ready or not, here comes HR analytics. Klik hier.

12. Have you ever read this as HR professional? What’s wrong with HR metrics? Pretty much everything! Klik hier.

13. Workforce Analytics Isn’t as Scary as It Sounds. Klik hier.

14. Capturing Actionable Analytics: Engagement Strategies Magazine. Klik hier.

15. Stappenplan voor het starten met HR analytics. Klik hier.

16. 6 kapstokken om met HR analytics te starten. Klik hier.

Met dank aan Kim Bleus van iNostix voor de research van deze samenvatting, januari 2013