Prana Training & Coaching bijt in het zand

Published by HRMblogs, on 22/05/2013

Bericht van de uitgever (van HRMblogs.com)

Drie jaar geleden publiceerde HR-consultant Patrick Vermeren volgende artikel op blogs.hrminfo.eu : De onthutsende praktijken van Alfa-training en Selfcoaching® .

Dat artikel werd ook gepubliceerd op www.skepp.be, de webstrek van de vzw SKEPP (Studiekring voor de Kritische Evaluatie van de Pseudowetenschap en het Paranormale). De cvba Prana Training & Coaching, de aanbieder van de Alfa-training en Selfcoaching, dagvaardde in 2011 SKEPP en eiste de verwijdering van het artikel op skepp.be

HRMblogs.com werd, vreemd genoeg, ongemoeid gelaten. In eerste aanleg werd SKEPP door de rechtbank van koophandel veroordeeld tot het off line halen van het bewuste artikel. De vzw ging (terecht) tegen dit vonnis in beroep en het hof van beroep van Gent vernietigde op 8 april 2013 het eerdere vonnis van de rechtbank van koophandel. Het artikel staat bijgevolg nog steeds op de website van SKEPP.

De dagvaarding voor de rechtbank van koophandel (op basis van de wet op de eerlijke handelspraktijken) was een doorzichtige en onhandige maar vooral laakbare poging om de zaak uit de correctionele sfeer en de wettelijk beschermde vrijheid van ‘drukpers’ en meningsuiting te halen. Elektronische media worden, sinds een belangwekkend arrest van het hof van cassatie in de zaak Marc Ernst (directeur van BizInfo en uitgever van HRMinfo.eu), ook als ‘drukpers’ beschouwd

HRMblogs.com kan zich enkel verheugen over het vonnis van het Gentse hof van beroep in de zaak Prana versus SKEPP.

De voorbije jaren werd Marc Ernst eveneens gedagvaard (al dan niet als gevolg van zelfs strafklachten) omwille van kritische en voor bepaalde marktpartijen onwelgevallige publicaties (in casu Areopa en Fides Consulting), waarvan sommigen onder meer op HRMblogs.com verschenen.

Ook toen werd telkens het verwijderen van de kwestieuze artikels gevorderd. Zoals te verwachten want conform wetgeving en rechtspraak, Belgische en Europese, haalden ook toen de aspirant censoren bakzijl.

Net als SKEPP werd Marc Ernst, zowel in het Fides-proces als in de diverse gedingen aangespannen door Areopa, ultiem van elke veroordeling gezuiverd door het hof van beroep en het hof van cassatie. En ging ook de rechtbank niet in op de eis tot verwijdering van de bewuste artikels. De zaakvoerder van Fides Consulting, Filip De Saeger, daarentegen, werd, voor de feiten door Marc Ernst/HRMblogs.com (en zijn voorganger: HRMblogs.net) gereveleerd/gepubliceerd, ondertussen veroordeeld tot 3 jaar gevangenisstraf en 5 jaar beroepsverbod. Fides Consulting werd tevens in faillissement verklaard en Filip De Saeger werd eveneens persoonlijk gefailleerd. De zaakvoerder van Areopa, Ludo Pyis, die eerder al strafrechtelijk was veroordeeld (voor o.a. valsheid in geschriften), kan sinds de voor hem bezwaarlijke artikels een nieuw zakelijk bankroet aan zijn palmares toevoegen. De teller inzake falingen van deze witteboordcrimineel staat inmidels op zeven.

P.S. HRMblogs.com is sinds 2006 volledig geïntegreerd in HRMinfo.eu waar het er een ondeerdeel/rubriek van is. Zie www.blogs.HRMinfo.eu