Published by inostix, on 15/05/2014
In antwoord op de vele vragen van onze lezers (waarvoor onze oprechte dank!) publiceren we hier andermaal een overzicht van inhoudelijk sterke internationale artikelen over HR analytics die wij de afgelopen periode twitterden. Ga er even voor zitten en laat je onderdompelen in de bijzondere wereld van de HR analytics. De artikelen zijn allemaal van Angelsaksische oorsprong.
1. Turning Talent Data into Talent Intelligence
2. Big Data – From Descriptive to Prescriptive
3. Can data help HR improve productivity?
4. Getting started with HR Analytics – an HR Director’s tale – Part 1
5. Tech Insights: How Dirty Data Is Slowing Down Good HR Analytics
6. Merging engagement survey outcomes with business data
8. Case study: Predictive Employee Turnover Analysis Flow Chart
9. ‘Grab hold’ of analytics or get left behind, HR warned
10. How HR Can Implement Big Data — in Six Baby Steps
11. Is Predictive Analysis the Future of Human Resources?
12. 5 Reasons to start with Predictive Employee Turnover Analysis
13. Talent Analytics Helps Companies Save with Big Data
14. Predictive Analysis Applied to Human Resources
15. The Transformation of HR is underway: data and analytics are the drivers
Vriendelijke groeten van het iNostix team. Uiteraard zijn jullie welkom om opmerkingen of vragen op ons los te laten.
Your email address will not be published. Required fields are marked*