HR is conservatief, zegt Peter Hinssen

Published by Redactie - Rédaction, on 28/05/2015

De Belgische/Vaamse maar internationaal gerenommeerd technologie-ondernemer en auteur Peter Hinssen werd in De Tijd 23 mei laatstleden geïnterviewd naar aanleiding van zijn nieuw boek (The network always wins. How to survive in the age of uncertainty, uitgegeven bij Mc Graw Hill – verschijnt in september in het Nederlands).

In dat vraaggesprek, van 2 pagina lang, zegt hij onder meer het volgende:

“De conservatiefste reacties krijg ik van HR-mensen. Zij zijn vaak degenen die nog jet meest vasthouden aan structuren, hiërarchische lagen en functieomschrijvingen. Dat baart me zorgen, want zij zouden moeten voorop lopen. Het is niet door een open landschap te creëren en een pingpongtafel te zetten dat je de bedrijfscultuur verandert en de ‘start-up’-mentaliteit terughaalt. Als het alleen dat is, werkt het averechts. De frustraties worden groter, mensen gaan zich nog meer in hun silo’s opsluiten.”