7e HRM inspiration day

Blogs

BlogsBlogs

  • published by , on 29/03/2019

    Door Caspar Verhees (Feedback Training & Consulting) Kostenverlaging en steeds snellere time to market is door de toenemende concurrentie en technologische vernieuwing steeds belangijker. De productiviteit moet omhoog. Er wordt meer verwacht van medewerkers.Bovenstaande geldt niet alleen voor profit, maar ook voor non-profit organisaties. En dat in een steeds complexer wordende wereld. Het is lastig, zo niet […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 20/03/2019

    By Michael Stanleigh (Business Improvement Architects) Many of us have had great ideas or visions. But our dilemma is really: What do we do with them? In our HR management role, how do we get more ideas and visions from all employees? And how do we turn these into reality? Too often we think of innovation […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 15/03/2019

    Par Quentin Deslandres (Anvie) Innover dans les ressources humaines ? C’est possible ? » Pendant longtemps, ce type de remarque reflétait une appréhension de l’innovation cantonnée à une sphère technique. Malgré les travaux de chercheurs sur les autres types d’innovations appelées administratives ou managériales (par exemple Boer et During, 2001 ; Damanpour et Aravind, 2011), cela a pris du temps pour […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 05/03/2019

    Door Peter Nientied (Partner Livingstone Partners) Innoveren is het proces van ideeën over nieuwe diensten, producten, businessmodellen en organisatievormen omzetten in werkelijkheid. Cruciaal in dat proces zijn de mensen die waarde willen creëren voor de organisatie en maatschappij en passie hebben voor verbeteren en vernieuwen. In veel organisaties echter schiet het innovatievermogen tekort en is […]

    >> read more reactions (1)
  • published by , on 01/03/2019

    By Ben Churchouse (Stamford Global) CEOs and senior business executives have known for a long time that the goal of any business transformation is to reduce costs, increase efficiency, and increase profits – broadly speaking. There are of course a large number of other variables and priorities that are specific to every organization, but on […]

    >> read more reactions (0)
Premium partners