MobieTrain verkozen tot ‘Coolest HR Tech solution of the year 2019’

Published by HRMblogs, on 20/05/2019

Op 14/5/2019, tijdens de elevator pitch van de 3e HR innov & tech Day (powered by HRMinfo), werd MobieTrain verkozen tot ‘Coolest HR Tech solution of the year 2018’

De punten van een jury van experten telden mee voor 60 %, die van de zaal voor 40 %.

De jury bestond uit:

– Danny Azou (HR Technology Manager @ Randstad Belgium)
– Frederik Tibau (Director of International Relations @ Startups.be & Scale-Ups.eu)
– Bea Cleeren (Community Manager @ Start it @ KBC) 
– Hans Mangelschots (Business Development Manager @ HR Tech Valley)

Deze 3e editie van de HR innov & tech Day telde 424 deelnemers, 63 procent meer in vergelijking met vorig jaar.

MobieTrain, opgericht in 2015, is een mobiel platform voor gepersonaliseerde leertrajecten.

Recent haalde de start-up in een kapitaalronde één miljoen euro op bij de Limburgse Investeringsmaatschappij LRM, ING en enkele private investeerders. Het bedrijf verhuist van de Antwerpse rand naar C-mine Crib in Genk

In totaal deden 10 aanbieders van innovatieve, web based, HR-tools (software-pakketten, apps, web-platformen) mee aan de elevator pitch: Predictive Index/PeopleForSuccess, MobieTrain, Visotalent, FlowSparks/UNI-Learning, TheMatchBox, Skeeled, UQ Career, Q7 Leader, Spencer en Kazi.

Op de foto: Guy Van Neck van MobieTrain (met de duim naar boven) met rechts van hem (links op de foto), Marc Ernst, directeur van BizInfo, ‘de company behind’ HRMinfo.

P.S. Interesse voor de editie 2020 van de HR innov & tech Day (als bezoeker, spreker tijdens het plenaire gedeelte, standhouder, demo- of workshop-gever, spreker in de speakers corner, jurylid of sponsor)? Mail naar HRITD2020@HRMinfo.net. 

Post a reactions

Your email address will not be published. Required fields are marked*

* Comments are welcome in English, French or Dutch. Only reactions by authors who have stated their full name and e-mail address will be published. No mention of e-mail addresses will be made on the website. We only require them to enable us to contact the writer of the reaction should this prove necessary. HRMblogs.com reserves the right to delete reactions that are not in conformity with the general conditions and code of behaviour of this website.