7e HRM inspiration day

Blogs

BlogsBlogs

  • published by , on 28/08/2019

    By Murielle Machiels (Academic Director at Solvay Brussels School) Look at this graph! This graph shows how long it took for different technologies to reach 50 million users. From 75 years for the telephone, to 38 years for radio, 13 years for television, 3,5 years for Facebook and 35 days for Angry birds :-) It […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 12/08/2019

    Les connaissances issues des neurosciences (neurobiologie et neuropsychologie) permettent aux professionnels des RH et à d’autres managers d’atteindre leurs objectifs plus rapidement et plus efficacement. Plus spécifiquement dans le domaine de la gestion des capacités cognitives (en anglais: cognitive load management), les neurosciences peuvent être d’une grande aide pour les professionnels des ressources humaines. Les […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 12/08/2019

    Inzichten uit de neurowetenschap (neurobiologie en neuropsychologie) laten HR professionals en andere leidinggevenden toe om hun doelen beter en sneller te realiseren. Meer bepaald op het vlak van het management van cognitieve vermogens (in het Engels: cognitive load management) kan de neurowetenschap HR professionals van grote hulp zijn. Vermogen slaat op vaardigheden maar ook op […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 10/08/2019

    Door Marion Debruyne (Decaan van Vlerick Business School) ‘Wij kijken enkel naar competentie; man of vrouw, ras of achtergrond maakt ons niet uit.’ Ik lees en hoor het vaak, als het gaat over de carrièrekansen voor vrouwen, mensen met een migratieachtergrond of andere minderheden. Het komt uit de mond van welmenende mensen die er oprecht […]

    >> read more reactions (1)
  • published by , on 07/08/2019

    Par Bruno Colmant (Banque Degroof Petercam & Membre de l’Académie royale de Belgique) Dès le début du XIXe siècle, l’embrasement du capitalisme a été provoqué par la révolution industrielle, elle-même fondée sur la démultiplication de la force humaine par la machine. Alors qu’auparavant, le produit du travail était rapidement échangé dans le cadre d’une économie […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 03/08/2019

    Par Jean de Loÿs (Parlons RH) Comme nous l’avons évoqué dans les deux premiers articles de ce dossier, la communication autour de la marque employeur s’est longtemps cantonnée à l’attraction de nouveaux salariés. Mais ça, c’était avant ! Avant le digital et son cortège de réseaux sociaux, de plateformes d’échanges ou de sites pour noter son entreprise, pour ne […]

    >> read more reactions (0)
Premium partners