Blogs

BlogsBlogs

  • published by , on 30/05/2021

    Door Marc Buelens (Professor-emeritus aan de Vlerick Business School) Economen zijn het over bitter weinig eens. Maar wens je economische groei, zeker van het duurzame soort, dan zul je vooral productiever moeten werken. Dat heet dan ‘slimme’ economie, met minder verspilling van middelen en nog meer leuke resultaten. De notie productiviteit roept een beeld op […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 25/05/2021

    Door Koen De Leus (hoofdeconoom BNP Paribas Fortis) Als we het goed aanpakken, kan de heropening van de economie het startschot zijn van een derde ‘bevrijding’ waarin we het juk van de stagnatie afwerpen. Na de Grote Financiële Crisis van 2008 en de daaropvolgende eurozonecrisis volgde in de VS en Europa het traagste herstel in […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 18/05/2021

    Par Marie-Claude Chazot (DRH Europe du Sud et International chez Sage) « Au centre de la difficulté se trouve l’opportunité », disait Albert Einstein. La crise que nous traversons laissera des traces. Plusieurs métiers de l’entreprise ont dû se remettre en question, se réinventer ou se renouveler. Très vite, et même plus rapidement que prévu, […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 17/05/2021

    Door Marie-Claude Chazot, Head Of Human Resources Europe South & International bij Sage ‘In het hart van elke moeilijkheid ligt een kans,’ zei Albert Einstein. De crisis die we doormaken, zal zijn sporen nalaten. Meerdere bedrijfsafdelingen hebben zichzelf onder de loep moeten nemen, heruitvinden of vernieuwen. Zeer snel, en zelfs sneller dan verwacht, is gebleken […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 15/05/2021

    By Samantha McLaren (MarketSmiths) Scroll through LinkedIn during Pride Month and you’ll likely see posts from LGBTQ+ employees discussing how thankful they are that their company has made them feel comfortable bringing their true selves to work. These stories are inspiring and heartwarming, but they don’t relate a universal experience. New research from LinkedIn found […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 12/05/2021

    By Josh Bersin (Gobal Industry Analyst & Founder and CEO of the Josh Bersin Academy) Something amazing is happening in the Employee Experience (EX) market: it’s advancing faster than ever. This year, driven by the Pandemic, work at home, and dozens of new programs for wellbeing, diversity, family support, and communications about the Pandemic, companies have […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 09/05/2021

    Par Bertrand Duperrin (Head of People and Delivery – Excom member at Emakina.FR) On peut tout faire à distance aussi bien voire mieux qu’en présentiel au bureau. Tout ou presque. C’est un mode de fonctionnement qui peut rendre plus difficile le fait de développer ou faire émerger des leaders . Sauf à considérer que le leader à […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 07/05/2021

    Breng uw stem uit ! Bepaal mee de winnaar !! Drie cases werden door het team van HRMinfo weerhouden voor de innov8HR Award: Decathlon, NMBS en Cronos Groep. Stuk voor stuk bedrijven/organisaties met een vernieuwende HR-visie en -aanpak. Wie van hen wordt de winnaar van de eerste editie van de innov8HR Award? U bepaalt het […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 07/05/2021

    Donnez votre vote ! Aidez à déterminer le gagnant !! Trois cas ont été retenus par l’équipe de HRMinfo pour l’innov8HR Award : Decathlon, la SNCB et Cronos Groep. Ce sont toutes des entreprises/organisations avec une vision et une approche innovante en matière de RH. Laquelle d’entre elles sera le gagnant de la première édition […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 05/05/2021

    By Sandra Wilikens (Chief Human Resources Officer and Member of the Executive Committee of BNP Paribas Fortis) In recent years there has been a growing awareness of the importance of well-being at work. Employees have different goals than let’s say 40 years ago. They no longer want to have a job just to pay their […]

    >> read more reactions (0)
Premium partners