Blogs

BlogsBlogs

  • published by , on 29/09/2021

    #1: Neemt het aantal HR-managers in de directiecomités toe ?Een HR-consultant/dienstverlener stelde recent in de kranten De Tijd en L’Echo het volgende: ‘HR-verantwoordelijken krijgen steeds vaker een zitje in het bestuur’. Bedoeld werd: in de directiecomités. Daarbij werd niet gepreciseerd of dat vooral of enkel geldt voor de bedrijfswereld of ook voor de directiecomités van […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 29/09/2021

    #1 : Le nombre de managers RH dans les comités de direction augmente-t-il ? Un consultant/prestataire de services RH a déclaré récemment dans les journaux L’Echo et De Tijd que : « De plus en plus souvent, les responsables RH obtiennent un siège au conseil d’administration ». Plus concrètement, dans les comités de direction. Il n’a pas […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 05/09/2021

    By HR Path La conjoncture actuelle demande aux entreprises de s’adapter à de nouveaux enjeux à plus ou moins long terme.  La crise sanitaire a amené des changements en termes d’organisation du travail et des ressources humaines. De nouveaux enjeux sont à prendre en compte, comme de nouvelles consignes sanitaires (prévention, protection, identification de nouveaux […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 05/09/2021

    By Lindsay Witcher (Vice President, Global Practice Strategy & Solutions RiseSmart) HR professionals spend a significant amount of time and resources on attracting and retaining qualified talent to meet evolving business needs. Just as it’s important to offer an employee-first experience throughout the recruitment and hiring process and during an employee’s time with an organization, […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 03/09/2021

    Door Frank Van Massenhove (gewezen voorzitter FOD Sociale Zekerheid) We bevrijden ons uit de ketens van de pandemie, maar wat nadien? Wat kan anders, wat behouden we en wat komt beter nooit terug, vroegen we onze opiniemakers. De grote filosoof Johan Cruijff wist het al: ‘Elk nadeel heb zijn voordeel’. En al pikte de snoodaard […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 01/09/2021

    Door Bart Van Craeynest  (Hoofdeconoom @ Voka) De toenemende krapte op de arbeidsmarkt vormt een ernstige bedreiging voor de groeimogelijkheden van heel wat bedrijven. Het wordt hoog tijd dat de beleidsmakers hun beloftes voor een beter werkende arbeidsmarkt gaan waarmaken.   Voor de coronacrisis wezen bedrijven al op de moeilijkheden om geschikt personeel te vinden. De crisis […]

    >> read more reactions (0)
Premium partners