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  • published by , on 25/10/2021

    Par Christophe Delmarcelle (Associé fondateur du Cabinet DEL-Law) La Cour de travail néerlandophone de Bruxelles rendait ce 27 octobre un arrêt capital dans une matière peu judiciarisée et très sensible: la modification unilatérale d’un plan d’assurance hospitalisation (AH). En 2016 et en 2018, une société américaine, face aux augmentations de primes exigées par DKV (+15% […]

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  • published by , on 20/10/2021

    Door Sophie De Winne, Bart Wille & Eveline Schollaert * ‘Laag diploma, hoog salaris’. Op grond van vergelijkende gegevens van Jobat werd onlangs een lijstje van loopbaanmogelijkheden aangelegd ‘voor wie veel wil verdienen zonder daar jaren voor op de schoolbanken te moeten slijten’. Hr-manager prijkt bovenaan. Dat versterkt een beeld dat we al langer kennen: […]

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  • published by , on 14/10/2021

    Door Marc Ernst (Oprichter & directeur BizInfo/HRMinfo) De federale regering besliste dat elke werknemer voortaan recht heeft op 5 dagen opleiding per jaar. Die beslissing maakt deel van een rist maatregelen ter modernisering en flexibilisering van de arbeidsmarkt. Ze werden bekend gemaakt tijdens de federale beleidsverklaring van 12/10/2021 naar aanleiding van het nieuwe parlementaire jaar. […]

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  • published by , on 14/10/2021

    Par Marc Ernst (Fondateur et directeur BizInfo/HRMinfo) Le gouvernement fédéral a décidé que chaque collaborateur a désormais droit à 5 jours de formation par an. Cette décision s’inscrit dans une série d’autres mesures visant à moderniser le marché du travail et à le rendre plus flexible. Ces mesures ont été annoncées lors du discours de […]

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  • published by , on 12/10/2021

    Par Carl-Alexandre Robyn (Associé-fondateur du Cabinet Valoro) “Ouverture”, “transparence”, “franchise”, “audace”, “respect”, “partage”, “engagement”, “innovation”, “excellence”, “intégrité”, “qualité”, “proximité”, “accessibilité”, “bienveillance”, “environnement”, “confidentialité”, “responsabilité”… Ces exemples de valeurs d’entreprise sont des principes qui reflètent la vision du dirigeant de l’entreprise. Elles sont au cœur du management afin de créer une véritable culture d’entreprise: “Une atmosphère […]

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  • published by , on 11/10/2021

    Door Edwin Zasada (Manager HR @ Jan Linders en auteur van o.m. ‘Over Initiatief en Eenheid van Inspanning’) In een tijd waarin organisaties steeds sneller en vaker geconfronteerd worden met crises, dan wel in de vorm van disruptors, snelle en dure technologische ontwikkelingen of simpelweg problemen om de interne organisatie in hetzelfde tempo mee te […]

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  • published by , on 09/10/2021

    Par Robert De Baerdemaeker (avocat chez Koan Law Firm) Un employeur a été condamné pour avoir licencié abusivement une travailleuse handicapée à la suite d’une réorganisation des services qui n’avait prévu aucun aménagement raisonnable pour permettre à cette dernière de continuer à y travailler. La lutte contre toute forme de discrimination est devenue une priorité. […]

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  • published by , on 08/10/2021

    By  Jim Harter (Chief Scientist, Workplace Management & Wellbeing Gallup) According to our recent State of the Global Workplace report, 85% of employees are not engaged or actively disengaged at work. The economic consequences of this global “norm” are approximately $7 trillion in lost productivity. Eighteen percent are actively disengaged in their work and workplace, while 67% […]

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  • published by , on 07/10/2021

    Door Gretel Schrijvers (algemeen directeur van Mensura) UPDATE: Dit opiniestuk werd geschreven voor de regeringsbeslissing (van 12/10/2021) om de ziektebriefjes voor niet-KMO’s (bedrijven met + 50 medewerkers) af te schaffen. Het ziektebriefje ligt onder vuur. Maar niet iedereen is happig om het af te schaffen. Tegenstanders vrezen een tsunami van kort verzuim. Onterecht. Afschaffen is […]

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  • published by , on 06/10/2021

    À l’exception de HRMinfo.eu (qui l’a rapporté/agrégé et qui a établi un lien vers la source originale), aucun média spécialisé en RH n’a rapporté la décision de Hilde Crevits, ministre flamande de l’économie, de ne plus subventionner au moyen du Portefeuille-PME (l’équivalent flamand de la “Prime Formation” bruxelloise et des “Chèque-Formation” Wallon) les formations en matière […]

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