HR Talks #9 met Guido Perremans (CEO Armonea)

Published by HRMblogs, on 31/05/2022

www.HRMinfo.eu/nl/podcasts

Marc Ernst, oprichter en directeur van HRMinfo.eu, praat 48 minuten lang, afwisselend in het Nederlands én Frans, met Guido Perremans (de CEO van Armonea) die eveneens continu en vlot switcht tussen de taal van Vondel en die van Voltaire.

Met meer dan 60 woonzorgcentra, serviceflats en residenties, is Armonea de grootste onafhankelijke aanbieder van seniorenzorg in België. Er werken ruim 6000 medewerkers. Armonea is een onderdeel van de internationale Colisee-groep die behalve in België ook actief is in Frankrijk, Spanje, Italië en China en wereldwijd meer dan 19.000 medewerkers telt.

Mijnheer Perremans is een voormalig HR directeur en werkte als HR professional bij onder meer Alcatel, Attentia en Atalian. Bij deze laatste was hij Europees HR director en werd er nadien CEO voor België en regio manager Benelux.

Hij is een van de weinige, eerder zeldzame, HR professionals die het tot CEO schopten. Dat fenomeen is trouwens niet typisch Belgisch maar wereldwijd. Hoe dat komt en wat er aan te doen: dat is een van de talrijke thema’s die aan bod kwamen in deze nieuwe aflevering van HR Talks, de podcast voor wie écht iets te zeggen én te vertellen heeft op HR-vlak.

Daarnaast werden onder meer tevens de volgende topics aangesneden:

• is ‘HR = Finance = Business’? – de titel van de presentatie/het webinar van Chris Burggraeve (Het antwoord van Guido Perremans is volmondig JA: HR moet zich, volgens hem, meer met cijfers (P&L’s & KPI’s) én met de business bezig houden. Meer zelfs: indien het geen aanwijsbare bijdrage aan de business levert is HR ongeloofwaardig en eigenlijk overbodig want zonder meerwaarde.)
• Hoe kan HR zich opwerpen tot effectieve business partner en met recht en rede deel uitmaken van het directiecomité? (Dat laatste is in kleinere en middelgrote ondernemingen eerder uitzondering dan regel en zelfs in 20 % van de grote bedrijven is dat niet het geval.)
• Wat dient de ‘output’ van HR te zijn? (Volgens Guido Perremans dient die zich meer dan vandaag doorgaans het geval te situeren op het vlak van ESG: Ecologie, Sociaal en Governance. Al te vaak beperkt HR zich tot procesmatige output.)

Sponsors: MobieTrain, SD Worx & Flowsparks
Technische partner: ThePodcastFactory 

Meer afleveringen van HR Talks op www.HRMinfo.eu/nl/podcasts

• HR Talks #1 met Jan Van Acoleyen (Chief HR Officer @ Proximus Group) – NL
• HR Talks #2 met Nathalie Ulrich (HR & Communication Director Benelux @ HeidelbergCement). Frans. > HR Talk #3 met Nicolas Meire (CEO @ Ubiway – part of bpost Group) – NL
• HR Talks #3 met Nicolas Meire (CEO @ Ubiway – part of bpost Group – & ex HR professional) – NL
• HR Talks #4 over het Belgische HR Tech-landschap. Met Raf Seymus, Koen De Waele & Frederik Tibau – Panelgesprek – NL-FR
• HR Talks #5 over het profiel van de ‘future proof’ HR professional. Met Bruce Fecheyr-Lippens, Virginie Verschooris & Prof. Dr. Lou Van Beirendonck – Panelgesprek – NL-FR
• HR Talks #6 met Jacques Crahay (CEO @ COSUCRA en voorzitter van de Union Wallonne des Entreprises) – FR
• HR Talks #7 met Lisbeth Decneut (EVP People & Culture, Diversity & Inclusion, Health & Safety @ imec) & Deb Vansteenwegen (HR director KU Leuven) – NL
• HR Talks #8 met Marc Noppen (CEO UZ Brussel) – NL