Recherche : cas innovants et présentations inspirantes pour le 10e HRM Inspiration Day (15/12/2022).

Published by HRMblogs, on 13/06/2022

Cher professionel des RH ou autre professionel,

La dixième édition du HRM Inspiration Day se déroulera le 15/12/2022.

L’événement aura lieu dans la prestigieuse Maison de la Poste, sur le site de Tour & Taxis à Bruxelles.

Le concept de base du HRM Inspiration Day est et demeure : trois workshops thématiques au cours de la matinée et un séminaire plénier avec quatre orateurs l’après-midi.

Bien que le thème principal de l’événement soit défini chaque année en fonction de l’actualité et des priorités RH, le fil rouge entre toutes les présentations est à chaque fois le même : des cas d’études innovants et des talks inspirants/visionnaires, fondés au maximum sur des preuves et des données scientifiques.

Le thème général du 10e HRM Inspiration Day est : la GRH dans un monde VUCA & BANI.

BANI est l’acronyme de Brittle (fragile), Anxious (anxieux), Nonlinear (non linéaire) & Incomprehensible (incompréhensible). VUCA signifie : Volatility (volatilité), uncertainty (incertitude), complexity (complexité) et ambiguity (ambiguïté). Ces deux acronymes sont des cadres de référence pour décrire et caractériser le monde d’aujourd’hui.

Il est possible de participer à un workshop sans nécessairement assister au séminaire de l’après-midi.

Nous sommes à la recherche de cas innovants ou de présentations inspirantes /visionnaires qui indiquent, et de préférence démontrent, quels concepts et pratiques RH sont appropriés (parce qu’ils sont efficaces et efficients) pour que les entreprises et autres organisations (institutions gouvernementales et ONG/organisations sociales à but lucratif) puissent faire face au monde VUCA & BANI actuel et futur. 

Nous sommes en premier lieu intéressés par des propositions émanant de directeurs/managers RH, mais les consultants/prestataires de services RH sont également invités à en soumettre.

Les consultants et autres prestataires de services dans le domaine des RH sont censés (lire : obligés) d’animer les workshops avec leur client ainsi que de de présenter les cas avec leur commanditaire. Nous attendons en outre que leurs propositions incluent le nom de leur client (l’organisation en question ainsi que leur personne de contact) et que la volonté de leur client de coopérer et de co-présenter a été vérifiée.

Les présentations lors du séminaire plénier de l’après-midi sont uniquement réservées aux directeurs/managers des ressources humaines ou responsables des sous-domaines RH (learning & development, recrutement, com & ben…).

Nous souhaitons recevoir vos suggestions au plus vite et au plus tard le 1er juillet à l’adresse ID2022@HRMinfo.net.

L’équipe de HRMinfo analysera votre suggestion et vous informera si celle-ci a été retenue ou non.

Les soumissionnaires des cinq meilleures suggestions qui n’auront pas été retenues pourront participer gratuitement au séminaire de l’après-midi.

Nous vous remercions d’avance de votre contribution.

Marc Ernst
Directeur HRMinfo/BizInfo

T : + 32 9 324 86 59

P.S.  Vos suggestions pour le HRM Inspiration Day 2022 peuvent, si elles sont suffisamment développées, également être soumises pour l’innov8HR Award 2023. Si vous le souhaitez, veuillez le mentionner. Appuyez ici pour plus d’informations concernant cet Award.

HRM Inspiration Day et HR innov & tech Day : le rendez-vous annuel des professionnels des RH innovants

Le HRM Inspiration Day est, tout comme le HR innov & tech Day (l’édition 2023, la 6ième, aura lieu en avril ou mai 2023), le rendez-vous annuel des professionnels des RH ambitieux et progressistes, avides de connaissances et de cas concrets basés sur les faits/la science (evidence en science based).

Dans le passé, la crème du monde belge des RH y a présenté des cas de meilleures pratiques et tenu des conférences inspirantes, ou y a participé en tant que simple participant.

Consultez www.HRMinspirationDay.be pour le programme et les noms des intervenants de l’édition 2021 du HRM Inspiration Day (il s’agissait, obligatoirement, d’une édition virtuelle, comme celle de 2020 d’ailleurs). Et appuyez ici, ici et ici pour les éditions de respectivement 2019, 2018 et 2017.

Cela vous donnera une bonne idée du concept et de la grande qualité du contenu de l’événement annuel de partage des connaissances de HRMinfo.