HR Tech

HR-information management (systems) & e-HRM

  • published by , on 01/04/2019

    Door Boris Nihom (Achtung) Innovatiemethodieken als lean startup, scrum en agile development staan de afgelopen tijd volop in de belangstelling. Deze populaire methodieken lijken van een afstandje op de aanpak van designers (focus op de eindgebruiker, prototyping en continue verbetering), maar door een doorgeschoten focus op snel ontwikkelen en al doende leren, komt de waardering […]

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  • published by , on 29/03/2019

    Door Caspar Verhees (Feedback Training & Consulting) Kostenverlaging en steeds snellere time to market is door de toenemende concurrentie en technologische vernieuwing steeds belangijker. De productiviteit moet omhoog. Er wordt meer verwacht van medewerkers.Bovenstaande geldt niet alleen voor profit, maar ook voor non-profit organisaties. En dat in een steeds complexer wordende wereld. Het is lastig, zo niet […]

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  • published by , on 20/03/2019

    By Michael Stanleigh (Business Improvement Architects) Many of us have had great ideas or visions. But our dilemma is really: What do we do with them? In our HR management role, how do we get more ideas and visions from all employees? And how do we turn these into reality? Too often we think of innovation […]

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  • published by , on 15/03/2019

    Par Quentin Deslandres (Anvie) Innover dans les ressources humaines ? C’est possible ? » Pendant longtemps, ce type de remarque reflétait une appréhension de l’innovation cantonnée à une sphère technique. Malgré les travaux de chercheurs sur les autres types d’innovations appelées administratives ou managériales (par exemple Boer et During, 2001 ; Damanpour et Aravind, 2011), cela a pris du temps pour […]

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  • published by , on 05/03/2019

    Door Peter Nientied (Partner Livingstone Partners) Innoveren is het proces van ideeën over nieuwe diensten, producten, businessmodellen en organisatievormen omzetten in werkelijkheid. Cruciaal in dat proces zijn de mensen die waarde willen creëren voor de organisatie en maatschappij en passie hebben voor verbeteren en vernieuwen. In veel organisaties echter schiet het innovatievermogen tekort en is […]

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  • published by , on 01/03/2019

    By Ben Churchouse (Stamford Global) CEOs and senior business executives have known for a long time that the goal of any business transformation is to reduce costs, increase efficiency, and increase profits – broadly speaking. There are of course a large number of other variables and priorities that are specific to every organization, but on […]

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  • published by , on 25/02/2019

    Par Julie Coudry (Founder & CEO at Jobmaker – HIRING !) L’intelligence artificielle va bousculer la fonction RH en la repositionnant dans ses missions à forte valeur humaine. Le collaborateur, “empoweré” (c’est-à-dire rendu plus autonome car disposant de davantage de pouvoir), pourra, quant à lui, impulser les transformations nécessaires à l’entreprise. Ce nouveau paradigme repositionne le […]

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  • published by , on 03/02/2019

    By Peter Linas (EVP Corporate Development Bullhorn) ‘Technology might not help you develop a winning recruitment plan – but it will give you the time, the data and the insights needed to outthink and outperform your competitors.’ The recruitment industry has never been shy about embracing innovation: the internet arrived, and online job boards followed soon after; LinkedIn […]

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  • published by , on 12/12/2018

    Par Bertrand Duperrin (Head of Employee and Client Experience @ Emakina) La transformation est le mot du moment et il est aussi populaire qu’il fait peur. Nous sommes dans un monde où les transformations en cours ou à venir sont à tous les coins de rue. Transformation digitale pour les entreprises et leurs collaborateurs sous […]

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  • published by , on 11/12/2018

    By Tushar Bhatia (Founder & CEO empxtrack) I was at the recently concluded HR Tech Conference in Las Vegas and with 100s of HR Tech vendors, all the leading consultants and senior HR practitioners, it was quite an event. On speaking with a number of vendors and viewing product demos, I was pleasantly overwhelmed with […]

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