Blogs

Labour market & socio-economic

  • published by , on 09/01/2021

    Door Martijn van der Kooij (hoofdredacteur van PW) v Prof. Bob de Wit heeft talloze boeken op z’n naam staan, maar met Society 4.0 heeft een nieuwe stap gezet. In dit Engelstalige boek zet hij overtuigend neer in welke richting de maatschappij zich beweegt, wat dit betekent voor de factor arbeid en wat we kunnen […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 04/01/2021

    Door David Ducheyne (voorzitter hrpro.be, Belgische vereniging HR professionals* & zaakvoerder van Otolith Consulting) Voor elke extra inspanning, elke extra competentie, elke uitzondering een eenmalige of permanente vergoeding voorzien loont niet. Het is een eindig verhaal. Het is gebeurd. Het zorgpersoneel is teleurgesteld door wat van de aanmoedigingspremie van 985 euro overblijft. De maandenlange inspanningen […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 24/11/2020

    Compte rendu de l’introduction par Nicolas Mancini (Radix) de la session « Gestion des Talents » du Think Tank de HRMinfo Par rédaction HRMinfo L’intelligence artificielle envahit le monde des RH. Si un professionnel des RH envisage les opportunités avec enthousiasme, l’autre les accueille avec scepticisme et émet des doutes. Que pouvez-vous et devez-vous attendre […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 24/11/2020

    Verslag van de introductie door Nicolas Mancini (Radix) van de sessie ‘Talent Management’ van de Think Tank van HRMinfo Door redactie HRMinfo Artificiële intelligentie dringt de HR-wereld binnen. Terwijl de éne HR-professional enthousiast de mogelijkheden ziet, struikelt de andere over twijfels en scepticisme. Wat kan en mag je verwachten van AI in talentmanagement? Een introductie. […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 28/10/2020

    Par Sandra Wilikens (Chief Human Resources Officer chez BNP Paribas Fortis) Nous avons trop longtemps négligé notre planète. Avec nos collaborateurs et nos clients, nous réunissons à nouveau l’humain, l’économie et l’écologie. Ces derniers temps, j’entends souvent dire que la crise du coronavirus a replacé l’humain au centre de nos préoccupations. Je trouve ça étrange, […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 29/09/2020

    Door Ronnie Leten (Voorzitter Ericsson) & Johann Leten (Gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg) Het waardevolste kapitaal in onze ondernemingen efficiënt inzetten is het relancemiddel bij uitstek in deze crisis. En dat begint bij de modernisering van de arbeidsmarkt. Grote rampen luiden wel vaker fundamentele maatschappelijke veranderingen in. Transformatie lijkt ook nu het codewoord te […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 15/09/2020

    By Nancy T. Tippins, Michael S. North & Mo Wang The landscape of work is very different than it was 40 to 50 years ago (or even five months ago!). Phenomena such as increasing globalization, rapid technological innovation, and expansion of the service sector have reshaped work broadly.  This has all been accompanied by new […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 23/07/2020

    Door Peter De Keyzer (Managing Partner at Growth_Inc) Het stelsel van het brugpensioen is hét voorbeeld van wat er al jaren mis is met onze overheidsfinanciën. Beeld je het volgende in: de regering beslist honderden miljoenen euro’s steun te geven aan restaurants, cafés, bioscopen, pretparken en festivals. Die hebben zwaar te lijden gehad onder de […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 16/07/2020

    Door Steven De Haes (Decaan Antwerp Management School) e.a. In een open brief roepen verantwoordelijken uit het onderwijs en het bedrijfsleven op om meer te investeren in talent en kennis. De afgelopen maanden hadden onze beleidsmakers de handen vol met het bestrijden van een onzichtbaar kwaad. Tegelijkertijd werd iedereen, van ondernemer tot student, uitgedaagd om […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 03/07/2020

    Par Robby Vanuxem (Managing Director Hays Belgium) Imaginez que vous partiez chaque matin au travail avec la crainte que tout votre environnement de travail essaie de vous transformer en quelque chose que vous n’êtes pas. Que vous travailliez dans un endroit où vous avez honte de qui vous êtes, ou pour montrer qui vous aimez. […]

    >> read more reactions (0)
Premium partners