Summer BBQ 2020

Blogs

Labour market & socio-economic

  • published by , on 01/05/2020

    Door Koen Schoors (Professor economics UGent) Tijd om onze oogkleppen af te leggen en zelf te veranderen. Sommigen beschrijven het coronavirus als een buitenaardse inval. We worden aangevallen door een geniepige, onzichtbare indringer. We zijn ermee in oorlog. En dus moet die indringer teruggedrongen, vernietigd worden, om uiteindelijk uitgeroeid uit het universum te verdwijnen.  Anderen […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 09/04/2020

    Door Bram Vanderborght (professor robotics VUB) Een robot staat het medische team bij op de covid-afdeling van het ziekenhuis in Varese, een stad in het Italiaanse Lombardije  We worden al een tijdje overspoeld door berichten dat robots en masse mensen gaan vervangen. Ook in het nieuwste seizoen van Westworld gaan onze kunstmatige evenbeelden weer driftig […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 14/03/2020

    Door Peter Hinssens (Co-founder & Partner at nexxworks) De durfkapitaalspeler Sequoia stuurde afgelopen vrijdag een dringende memo naar alle CEO’s van de bedrijven waar hij in participeert. De memo kreeg de veelzeggende titel: ‘The Coronavirus is the Black Swan of 2020’. In niet mis te verstane taal werden start-ups gewaarschuwd dat ‘winter is coming’, we […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 14/03/2020

    Par Peter Hinssens (co-fondateur et associé de nexxworks) Le capital-risqueur Sequoia a envoyé vendredi dernier un mémo urgent à tous les PDG des entreprises dans lesquelles le fonds a des participations. Le titre de ce mémo était révélateur : « The Coronavirus is the Black Swan of 2020 ». Dans des termes sans équivoque, les start-ups ont […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 07/02/2020

    By Anna Taylor ( Director at ChapmanCG) An animated group of senior Regional and Global HR Leaders joined ChapmanCG for an engaging roundtable session at Orange in Paris to discuss HR’s role as a business enabler of digital transformation with international HR Leaders across a variety of industries. Orange was the perfect host to kickstart this discussion, […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 03/02/2020

    Door Jeroen Lemaire  (CEO & Co-founder at In The Pocket) Ik bevind me deze week met vijftig ondernemers en academici in Israël op een techtrip georganiseerd door Voka. Israël blijkt het land van de duizelingwekkende statistieken. ‘Start-up Nation’, zoals het genoemd wordt, telt één techstart-up per 1.350 inwoners en twintig unicorns. De logo’s op de […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 07/01/2020

    By Neelie Verlinden (AIHR Digital) Diversity and inclusion (D&I) are often used in tandem rather than as diversity vs inclusion. While this is understandable, and while one certainly is necessary in order to achieve the other, they’re two different concepts. In this article, we’ll look at diversity vs inclusion, the difference between the two, how […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 28/11/2019

    Par Pieter Timmermans (FEB) Une croissance économique plus forte et durable est plus importante qu’une productivité accrue. Au début du mois, le secrétaire général de l’OCDE, Angel Gurria, a présenté une étude sur l’évolution de la productivité belge. Dans ses conclusions, l’organisation internationale souffle le chaud et le froid: oui, la Belgique est encore très productive, […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 10/11/2019

    Door Herman Nijns (CEO Randstad Group BeLux) Yasine controleert of ik de deksels op de soepflessen goed heb dichtgeschroefd. Als kwaliteitsverantwoordelijke waakt hij over mijn werk. En dat doet hem zichtbaar goed. Het is een scène uit de dag die ik met mijn team als vrijwilliger meedraaide in het Brusselse soepatelier enVie. Langdurig werklozen maken […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 04/11/2019

    Par Jan Denys (Randstad) Une nouvelle étude de Randstad Research vient de le confirmer: les canaux numériques de recherche et d’obtention d’emploi ont trouvé leur place sur le marché du travail en 2019. Les sites d’offres d’emploi représentent 15% des canaux utilisés, Google 17% et les réseaux sociaux 29%. Plusieurs commentateurs ont indiqué que les […]

    >> read more reactions (0)
Premium partners