Blogs

Labour market & socio-economic

  • published by , on 30/05/2021

    Door Marc Buelens (Professor-emeritus aan de Vlerick Business School) Economen zijn het over bitter weinig eens. Maar wens je economische groei, zeker van het duurzame soort, dan zul je vooral productiever moeten werken. Dat heet dan ‘slimme’ economie, met minder verspilling van middelen en nog meer leuke resultaten. De notie productiviteit roept een beeld op […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 25/05/2021

    Door Koen De Leus (hoofdeconoom BNP Paribas Fortis) Als we het goed aanpakken, kan de heropening van de economie het startschot zijn van een derde ‘bevrijding’ waarin we het juk van de stagnatie afwerpen. Na de Grote Financiële Crisis van 2008 en de daaropvolgende eurozonecrisis volgde in de VS en Europa het traagste herstel in […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 30/04/2021

    Door David Ducheyne (voorzitter hrpro.be, de Belgische koepelorganisaties van HR-verenigingen) Nepsollicitaties zijn goed bedoeld, maar het is een bot meetinstrument dat het gedrag niet verandert. Er bestaan geen snelle oplossingen. Inclusie is een werk van lange adem. In de strijd tegen arbeidsmarktdiscriminatie heeft Vlaams minister van Werk Hilde Crevits (CD&V) een akkoord gesloten met 33 […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 25/04/2021

    Door Ive Marx (hoogleraar (UAntwerpen & directeur van het Centrum voor Sociaal Beleid Herman Deleeck) Landen waarvan de naam begint met ‘Volksrepubliek’ hebben doorgaans tal van vermakelijke surreële kanten, vooral voor de mensen die er niet wonen: bombastische zelfverheerlijking, parlementen die door robots lijken bevolkt, leiders die de gelijkheid prediken en zichzelf in privileges wentelen. Ze […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 09/01/2021

    Door Martijn van der Kooij (hoofdredacteur van PW) v Prof. Bob de Wit heeft talloze boeken op z’n naam staan, maar met Society 4.0 heeft een nieuwe stap gezet. In dit Engelstalige boek zet hij overtuigend neer in welke richting de maatschappij zich beweegt, wat dit betekent voor de factor arbeid en wat we kunnen […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 04/01/2021

    Door David Ducheyne (voorzitter hrpro.be, Belgische vereniging HR professionals* & zaakvoerder van Otolith Consulting) Voor elke extra inspanning, elke extra competentie, elke uitzondering een eenmalige of permanente vergoeding voorzien loont niet. Het is een eindig verhaal. Het is gebeurd. Het zorgpersoneel is teleurgesteld door wat van de aanmoedigingspremie van 985 euro overblijft. De maandenlange inspanningen […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 24/11/2020

    Compte rendu de l’introduction par Nicolas Mancini (Radix) de la session « Gestion des Talents » du Think Tank de HRMinfo Par rédaction HRMinfo L’intelligence artificielle envahit le monde des RH. Si un professionnel des RH envisage les opportunités avec enthousiasme, l’autre les accueille avec scepticisme et émet des doutes. Que pouvez-vous et devez-vous attendre […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 24/11/2020

    Verslag van de introductie door Nicolas Mancini (Radix) van de sessie ‘Talent Management’ van de Think Tank van HRMinfo Door redactie HRMinfo Artificiële intelligentie dringt de HR-wereld binnen. Terwijl de éne HR-professional enthousiast de mogelijkheden ziet, struikelt de andere over twijfels en scepticisme. Wat kan en mag je verwachten van AI in talentmanagement? Een introductie. […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 28/10/2020

    Par Sandra Wilikens (Chief Human Resources Officer chez BNP Paribas Fortis) Nous avons trop longtemps négligé notre planète. Avec nos collaborateurs et nos clients, nous réunissons à nouveau l’humain, l’économie et l’écologie. Ces derniers temps, j’entends souvent dire que la crise du coronavirus a replacé l’humain au centre de nos préoccupations. Je trouve ça étrange, […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 29/09/2020

    Door Ronnie Leten (Voorzitter Ericsson) & Johann Leten (Gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg) Het waardevolste kapitaal in onze ondernemingen efficiënt inzetten is het relancemiddel bij uitstek in deze crisis. En dat begint bij de modernisering van de arbeidsmarkt. Grote rampen luiden wel vaker fundamentele maatschappelijke veranderingen in. Transformatie lijkt ook nu het codewoord te […]

    >> read more reactions (0)
Premium partners