HRM Inspiration Day

Blogs

Law

  • published by , on 24/10/2020

    Par Patrice Bonbled (Advocat en droit social) L’avocat qui a conçu la grille de méthode de calcul des délais de préavis, qui a longtemps servi de référence aux tribunaux, nous a quittés. Hommage à sa vision. En 1974, un jeune avocat a bouleversé les habitudes des plaideurs devant les juridictions sociales du pays. Thierry Claeys […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 23/10/2020

    Par Giles Daoust (CEO de Daoust et Title Media) N’avez-vous pas l’impression que les mesures Covid des gouvernements, un peu partout dans le monde, ont l’air de changer de semaine en semaine, sans parvenir à atteindre leur but, et présentent des contradictions ou des failles de logique plutôt évidentes ? Souvent, quand ce genre de […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 13/10/2020

    Door Peter Hinssen (Innovatieondernemer en partner Nexxworks) Er is meer nodig dan wat cosmetische ingrepen om de IT-systemen van de overheid klaar te zetten voor deze eeuw. Ik hoop dat de regering-De Croo de lat hoog genoeg legt. Tussen de overheid en digitalisering is het niet altijd koek en ei. Niet alleen bij ons hoor. […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 05/10/2020

    Door Koen Smets (Saint Louis University, Madrid) Jaren geleden vroeg een van mijn dochters me waarom niet iedereen evenveel verdient. Zou het niet eerlijker zijn als iedereen precies hetzelfde kreeg? Als iemand in de klas jarig is en snoepjes meebrengt, dan worden die toch ook netjes gelijk verdeeld over alle leerlingen? Ik legde uit dat […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 24/09/2020

    Par Clotilde Coron (Associate Professor (HRM) at IAE de Paris) La définition commune du big data, issue du rapport de Gartner de 2001, se fonde essentiellement sur les caractéristiques des données mobilisées : volume, hétérogénéité des sources, mise à jour en temps réel des données, etc. Cette définition peut sembler restrictive. Elle impliquerait en effet que certains domaines […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 22/09/2020

    Door Gwenda Retuadan (Senior HR Advisor Philips) Diversiteit en inclusiviteit, termen die met elkaar worden verward, door elkaar gehaald of zelfs door elkaar gebruikt. Hoe zit het dan met gelijkheid en verbondenheid? Waarom zouden deze benamingen vaak in één adem met diversiteit en inclusiviteit genoemd moeten worden? In deze blog geven we betekenis aan deze […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 26/08/2020

    Door Randstad Kunstmatige intelligentie – ofwel: Artificial intelligence (AI) – verandert de manier waarop we leven en werken. AI is overal aanwezig – van eenvoudige rekenmachines tot zelfrijdende auto’s en ruimtevaartoperaties. Ook HR kan AI gebruiken, bijvoorbeeld om resultaten te verbeteren of werknemers efficiënter te volgen. Toch doen HR-afdelingen nog niet genoeg met kunstmatige intelligentie, […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 10/08/2020

    Par Axys Consutants L’intelligence artificielle peut-elle aider les DRH à gérer le premier capital de l’entreprise : l’humain ? Quelles sont les attentes des professionnels des RH par rapport à l’IA ? Comment perçoivent-ils cette nouvelle technologie ? Ont-ils déjà déployé l’IA dans leur service et pour quels objectifs ? En sont-ils satisfaits ? Quelles […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 23/07/2020

    Door Peter De Keyzer (Managing Partner at Growth_Inc) Het stelsel van het brugpensioen is hét voorbeeld van wat er al jaren mis is met onze overheidsfinanciën. Beeld je het volgende in: de regering beslist honderden miljoenen euro’s steun te geven aan restaurants, cafés, bioscopen, pretparken en festivals. Die hebben zwaar te lijden gehad onder de […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 16/07/2020

    Door Steven De Haes (Decaan Antwerp Management School) e.a. In een open brief roepen verantwoordelijken uit het onderwijs en het bedrijfsleven op om meer te investeren in talent en kennis. De afgelopen maanden hadden onze beleidsmakers de handen vol met het bestrijden van een onzichtbaar kwaad. Tegelijkertijd werd iedereen, van ondernemer tot student, uitgedaagd om […]

    >> read more reactions (0)
Premium partners