7e HRM inspiration day

Blogs

Management (general & people management)

  • published by , on 13/01/2020

    Door Annelies Boecxstaens (Etion) Opinie van Annelies Boecxstaens ‘Perfectionist gezocht’. Ik gaf op de VDAB job-search de zoekterm ‘perfectionist’ in en ik kreeg 233 resultaten. Wanneer in een sollicitatiegesprek gevraagd wordt naar jouw minpunten, dan is het strategische antwoord: ‘ik ben té perfectionistisch’. Daardoor geef je aan dat je hard werkt en de puntjes op de i […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 10/01/2020

    Door Bo Zenner (Officient) Als HR manager bij Officient is het enorm belangrijk voor mij om bij te blijven met hedendaagse trends. HR verandert zo snel en er zijn steeds nieuwe ideeën om bestaande processen te verbeteren. Ik lees graag, dus boeken zijn voor mij een ideaal middel om inspiratie op te doen. Deze 6 […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 07/01/2020

    By Neelie Verlinden (AIHR Digital) Diversity and inclusion (D&I) are often used in tandem rather than as diversity vs inclusion. While this is understandable, and while one certainly is necessary in order to achieve the other, they’re two different concepts. In this article, we’ll look at diversity vs inclusion, the difference between the two, how […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 02/01/2020

    Par Laurent Choain (Mazars) Le 14 novembre dernier avait lieu, au Hub de BPI France, la cérémonie de remise des prix de la sixième édition du Prix du DRH numérique de l’ANDRH. Le jury 2019, présidé par Karima Silvent, Global Head of HR du Groupe AXA, a mis à l’honneur six DRH et professionnels RH acteurs de la transformation […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 28/11/2019

    Par Pieter Timmermans (FEB) Une croissance économique plus forte et durable est plus importante qu’une productivité accrue. Au début du mois, le secrétaire général de l’OCDE, Angel Gurria, a présenté une étude sur l’évolution de la productivité belge. Dans ses conclusions, l’organisation internationale souffle le chaud et le froid: oui, la Belgique est encore très productive, […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 19/11/2019

    Par Bernard Marie Chiquet (CapGemini) Il est temps d’utiliser des mécanismes pour changer les comportements : l’holacratie en est remplie ! L’affirmation peut paraître abrupte, mais reflète une réalité observée dans de nombreuses entreprises qui comptent essentiellement sur la formation pour accompagner le changement et permettre la transformation. Celle de l’organisation comme celle des femmes et des hommes […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 15/11/2019

    Door Maarten Hermans (HIVA/KU Leuven & denktank Minerva) Een jaar geleden protesteerden de werknemers van Google met een wereldwijde “Google Walkout” tegen de lakse houding van het management tegenover grensoverschrijdend gedrag. Sindsdien hebben de trekkers van de walkout het bedrijf verlaten, en heeft Google deze week vier werknemers ontslagen die het personeel organiseerden rond Google’s […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 10/11/2019

    Door Herman Nijns (CEO Randstad Group BeLux) Yasine controleert of ik de deksels op de soepflessen goed heb dichtgeschroefd. Als kwaliteitsverantwoordelijke waakt hij over mijn werk. En dat doet hem zichtbaar goed. Het is een scène uit de dag die ik met mijn team als vrijwilliger meedraaide in het Brusselse soepatelier enVie. Langdurig werklozen maken […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 03/11/2019

    Door Frank Van Massenhove (Voormalig voorzitter FOD Sociale Zekerheid) In de krant De Tijd van 1 november laatsleden verscheen een interview met Patrick Vermeren*, wiens levenswerk erin bestaat onwetenschappelijke hr-praktijken te ontmaskeren. Een week eerder had Joël De Ceuleer Patrick voor De Morgen geïnterviewd.* Aanleiding van beide vraaggesprekken: het verschijnen van zijn nieuwste boek. Patrick, […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 20/10/2019

    By Patrick Vermeren (co-managing director & consultant PerCo) Falsehood 1: ‘A wrong theory or wrong measurement isn’t important, as long as it leads to a good conversation and useful insights.’ Alternative: ‘It doesn’ matter, it is just a conversation starter.’ The answer is that this is entirely false. This is the brutal truth: garbage in, garbage […]

    >> read more reactions (0)
Premium partners