7e HRM inspiration day

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Management (general & people management)

  • published by , on 11/02/2020

    By Jason Aten (Tech columnist @Inc) Google is a big company, and I don’t just mean that since it holds enormous influence over our everyday lives. That’s true, but it’s also a physically large company; Last year Google passed the 100,000 employee mark, doubling its headcount since 2015. That’s a lot of growing, and it has caused some problems at the world’s largest search […]

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  • published by , on 07/02/2020

    By Anna Taylor ( Director at ChapmanCG) An animated group of senior Regional and Global HR Leaders joined ChapmanCG for an engaging roundtable session at Orange in Paris to discuss HR’s role as a business enabler of digital transformation with international HR Leaders across a variety of industries. Orange was the perfect host to kickstart this discussion, […]

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  • published by , on 03/02/2020

    Door Jeroen Lemaire  (CEO & Co-founder at In The Pocket) Ik bevind me deze week met vijftig ondernemers en academici in Israël op een techtrip georganiseerd door Voka. Israël blijkt het land van de duizelingwekkende statistieken. ‘Start-up Nation’, zoals het genoemd wordt, telt één techstart-up per 1.350 inwoners en twintig unicorns. De logo’s op de […]

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  • published by , on 28/01/2020

    Par Jean Trzcinski (Managing Partner at Sia Partners) Digitalisation, robotisation, présence d’intelligences de plus en plus puissantes… Les petites mises à jour quotidiennes de nos apps sont le symbole de l’accélération du digital et de son impact sur nos vies. En entreprise, les petits progrès quotidiens modifient déjà notre conception du travail: – Les robots […]

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  • published by , on 13/01/2020

    Door Annelies Boecxstaens (Etion) Opinie van Annelies Boecxstaens ‘Perfectionist gezocht’. Ik gaf op de VDAB job-search de zoekterm ‘perfectionist’ in en ik kreeg 233 resultaten. Wanneer in een sollicitatiegesprek gevraagd wordt naar jouw minpunten, dan is het strategische antwoord: ‘ik ben té perfectionistisch’. Daardoor geef je aan dat je hard werkt en de puntjes op de i […]

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  • published by , on 10/01/2020

    Door Bo Zenner (Officient) Als HR manager bij Officient is het enorm belangrijk voor mij om bij te blijven met hedendaagse trends. HR verandert zo snel en er zijn steeds nieuwe ideeën om bestaande processen te verbeteren. Ik lees graag, dus boeken zijn voor mij een ideaal middel om inspiratie op te doen. Deze 6 […]

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  • published by , on 07/01/2020

    By Neelie Verlinden (AIHR Digital) Diversity and inclusion (D&I) are often used in tandem rather than as diversity vs inclusion. While this is understandable, and while one certainly is necessary in order to achieve the other, they’re two different concepts. In this article, we’ll look at diversity vs inclusion, the difference between the two, how […]

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  • published by , on 02/01/2020

    Par Laurent Choain (Mazars) Le 14 novembre dernier avait lieu, au Hub de BPI France, la cérémonie de remise des prix de la sixième édition du Prix du DRH numérique de l’ANDRH. Le jury 2019, présidé par Karima Silvent, Global Head of HR du Groupe AXA, a mis à l’honneur six DRH et professionnels RH acteurs de la transformation […]

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  • published by , on 28/11/2019

    Par Pieter Timmermans (FEB) Une croissance économique plus forte et durable est plus importante qu’une productivité accrue. Au début du mois, le secrétaire général de l’OCDE, Angel Gurria, a présenté une étude sur l’évolution de la productivité belge. Dans ses conclusions, l’organisation internationale souffle le chaud et le froid: oui, la Belgique est encore très productive, […]

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  • published by , on 19/11/2019

    Par Bernard Marie Chiquet (CapGemini) Il est temps d’utiliser des mécanismes pour changer les comportements : l’holacratie en est remplie ! L’affirmation peut paraître abrupte, mais reflète une réalité observée dans de nombreuses entreprises qui comptent essentiellement sur la formation pour accompagner le changement et permettre la transformation. Celle de l’organisation comme celle des femmes et des hommes […]

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