HR Tech

Management (general & people management)

  • published by , on 01/02/2019

    Door Ralf Knegtmans (managing partner van de Vroedt & Thierry) Vroeger was executive search (de zoektocht naar managers, directeuren en commissarissen) een vak dat werd uitgeoefend door sjieke oudere mannen. Ze hadden vaak een corporate carrière achter de rug voordat ze het recruitment-ambt aanvaardden. Gewapend met geheimzinnige schriftjes met daarin de namen van alumni van […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 18/01/2019

    Door Bart Van Craeynest (Hoofdeconoom bij Voka) De vrouwenorganisatie Femma vzw stapt in 2019 over op een 30 urenwerkweek met loonbehoud. Dat vormde voor Olivier Pintelon van de denktank Minerva de aanzet om in deze krant te pleiten voor een bredere navolging van dit voorbeeld (DS 26 november). Meer nog, Minerva pleit ervoor om dit […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 15/12/2018

    Door Rik Vera (Partner nexxworks) Dominique Leroy, de CEO van Proximus, kondigt een herstructurering aan die de toekomst van de telecomgroep moet veiligstellen. Dat lokt nogal wat reacties uit. De regering roept haar op het matje omdat de herstucturering ‘1.900 banen gaat kosten’, wat in de aanloop naar de verkiezingen vervelend nieuws is. De vakbonden […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 11/12/2018

    By Tushar Bhatia (Founder & CEO empxtrack) I was at the recently concluded HR Tech Conference in Las Vegas and with 100s of HR Tech vendors, all the leading consultants and senior HR practitioners, it was quite an event. On speaking with a number of vendors and viewing product demos, I was pleasantly overwhelmed with […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 06/12/2018

    Par Revolution-RH.com Traditionnellement, le marketing concerne les relations entre l’entreprise et ses clients. Pourtant, une nouvelle déclinaison du marketing prend une place grandissante dans les entreprises : le marketing RH. Qu’est-ce qui caractérise le marketing RH ? Les directions des ressources humaines ont de plus en plus de difficultés à recruter les profils qui les […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 02/12/2018

    Door Michael Portzky, Luc Swinnen & Gwendolyn Portzky Als academisch gevormde professionelen die betrokken zijn in de mentale zorg, en die dit op een wetenschappelijke en humane wijze trachten te doen met ‘zorg op maat’ als streefdoel, kunnen we enkel het recente signaal dat men bereid is om burnout te erkennen toejuichen. Een juist gediagnosticeerde […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 01/12/2018

    By Jacob Morgan (Founder of The Future of Work University) What used to be viewed by many as one of the least exciting areas of an organization is now one of the most dynamic places to work. Human resources is evolving into more than just hiring and firing and having a huge impact on the employee experience and the […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 20/11/2018

    Door Jef Van In (CEO AXA Belgium) Ik kan geen enkele reden bedenken waarom in het directiecomité van een grote financiële instelling nog altijd minder of zelfs geen vrouwen zetelen. In mijn directiecomité zijn de zitjes netjes verdeeld: vijf vrouwen en vijf mannen. Waarop wachten we om quota in te voeren bij alle grote bedrijven? […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 05/11/2018

    Door Marc Ernst (Directeur BizInfo, ‘the company behind’ o.m. HRMinfo) Onderstaande tekst verscheen in het ‘Witboek Innovatief HRM’ dat HRM.net, de vroegere naam van  HRMinfo, uitgaf in 2005. De publicatie verscheen toen niet onopgemerkt, zelfs de krant De Standaard schreef er over. Vergeet alles wat u tot hiertoe over HRM las en dacht. Het Braziliaanse […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 02/11/2018

    Par Thierry Gauthron (Partner chez Altman Partners/Paris) Le système de rémunération joue un rôle clé dans la réussite des entreprises qui souhaitent fonder leur réussite sur l’autonomie et la responsabilité de leurs collaborateurs… (vous pouvez aussi lire cet article sur notre blog : www.altman-partners.com/blog) En janvier 2013, nous publiions un article sur le lien entre rémunération et motivation. […]

    >> read more reactions (0)
Premium partners