Blogs

Management (general & people management)

  • published by , on 30/05/2021

    Door Marc Buelens (Professor-emeritus aan de Vlerick Business School) Economen zijn het over bitter weinig eens. Maar wens je economische groei, zeker van het duurzame soort, dan zul je vooral productiever moeten werken. Dat heet dan ‘slimme’ economie, met minder verspilling van middelen en nog meer leuke resultaten. De notie productiviteit roept een beeld op […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 18/05/2021

    Par Marie-Claude Chazot (DRH Europe du Sud et International chez Sage) « Au centre de la difficulté se trouve l’opportunité », disait Albert Einstein. La crise que nous traversons laissera des traces. Plusieurs métiers de l’entreprise ont dû se remettre en question, se réinventer ou se renouveler. Très vite, et même plus rapidement que prévu, […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 17/05/2021

    Door Marie-Claude Chazot, Head Of Human Resources Europe South & International bij Sage ‘In het hart van elke moeilijkheid ligt een kans,’ zei Albert Einstein. De crisis die we doormaken, zal zijn sporen nalaten. Meerdere bedrijfsafdelingen hebben zichzelf onder de loep moeten nemen, heruitvinden of vernieuwen. Zeer snel, en zelfs sneller dan verwacht, is gebleken […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 15/05/2021

    By Samantha McLaren (MarketSmiths) Scroll through LinkedIn during Pride Month and you’ll likely see posts from LGBTQ+ employees discussing how thankful they are that their company has made them feel comfortable bringing their true selves to work. These stories are inspiring and heartwarming, but they don’t relate a universal experience. New research from LinkedIn found […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 12/05/2021

    By Josh Bersin (Gobal Industry Analyst & Founder and CEO of the Josh Bersin Academy) Something amazing is happening in the Employee Experience (EX) market: it’s advancing faster than ever. This year, driven by the Pandemic, work at home, and dozens of new programs for wellbeing, diversity, family support, and communications about the Pandemic, companies have […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 09/05/2021

    Par Bertrand Duperrin (Head of People and Delivery – Excom member at Emakina.FR) On peut tout faire à distance aussi bien voire mieux qu’en présentiel au bureau. Tout ou presque. C’est un mode de fonctionnement qui peut rendre plus difficile le fait de développer ou faire émerger des leaders . Sauf à considérer que le leader à […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 05/05/2021

    By Sandra Wilikens (Chief Human Resources Officer and Member of the Executive Committee of BNP Paribas Fortis) In recent years there has been a growing awareness of the importance of well-being at work. Employees have different goals than let’s say 40 years ago. They no longer want to have a job just to pay their […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 30/04/2021

    Door David Ducheyne (voorzitter hrpro.be, de Belgische koepelorganisaties van HR-verenigingen) Nepsollicitaties zijn goed bedoeld, maar het is een bot meetinstrument dat het gedrag niet verandert. Er bestaan geen snelle oplossingen. Inclusie is een werk van lange adem. In de strijd tegen arbeidsmarktdiscriminatie heeft Vlaams minister van Werk Hilde Crevits (CD&V) een akkoord gesloten met 33 […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 14/04/2021

    Door Peter Hinssen (Innovatieondernemer en partner nexxworks) Er bestaat een hardnekkige mythe in de wereld van softwareontwikkelaars over het concept van de ‘10x-engineer’. Die geniale programmeurs zouden meer dan tien keer zo productief zijn in het schrijven van code als een modale softwareontwikkelaar. Het originele artikel dat dit fenomeen beschrijft, stamt van eind jaren zestig […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 14/04/2021

    (Onderstaande tekst is het Vooraf van het Witboek ‘Next Generation HR : Rethink, Reset & Retool HR’, uitgegeven door HRMinfo.) Door Marc Ernst (Oprichter & directeur van BizInfo, ‘the company behind’ HRMinfo) Sinds het begin van de COVID-19-pandemie voerden meerdere grote consulting-bedrijven, onderzoeksbureaus en HR- vakorganisaties zowat overal ter wereld, soms ook in ons land, […]

    >> read more reactions (0)
Premium partners