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Organization, strategy & procedures

  • published by , on 12/05/2021

    By Josh Bersin (Gobal Industry Analyst & Founder and CEO of the Josh Bersin Academy) Something amazing is happening in the Employee Experience (EX) market: it’s advancing faster than ever. This year, driven by the Pandemic, work at home, and dozens of new programs for wellbeing, diversity, family support, and communications about the Pandemic, companies have […]

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  • published by , on 09/05/2021

    Par Bertrand Duperrin (Head of People and Delivery – Excom member at Emakina.FR) On peut tout faire à distance aussi bien voire mieux qu’en présentiel au bureau. Tout ou presque. C’est un mode de fonctionnement qui peut rendre plus difficile le fait de développer ou faire émerger des leaders . Sauf à considérer que le leader à […]

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  • published by , on 05/05/2021

    By Sandra Wilikens (Chief Human Resources Officer and Member of the Executive Committee of BNP Paribas Fortis) In recent years there has been a growing awareness of the importance of well-being at work. Employees have different goals than let’s say 40 years ago. They no longer want to have a job just to pay their […]

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  • published by , on 14/04/2021

    Door Peter Hinssen (Innovatieondernemer en partner nexxworks) Er bestaat een hardnekkige mythe in de wereld van softwareontwikkelaars over het concept van de ‘10x-engineer’. Die geniale programmeurs zouden meer dan tien keer zo productief zijn in het schrijven van code als een modale softwareontwikkelaar. Het originele artikel dat dit fenomeen beschrijft, stamt van eind jaren zestig […]

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  • published by , on 14/04/2021

    (Onderstaande tekst is het Vooraf van het Witboek ‘Next Generation HR : Rethink, Reset & Retool HR’, uitgegeven door HRMinfo.) Door Marc Ernst (Oprichter & directeur van BizInfo, ‘the company behind’ HRMinfo) Sinds het begin van de COVID-19-pandemie voerden meerdere grote consulting-bedrijven, onderzoeksbureaus en HR- vakorganisaties zowat overal ter wereld, soms ook in ons land, […]

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  • published by , on 14/04/2021

    (Le texte ci-dessous est l’ Avant-propos du Livre Blanc ‘Next Generation HR : Rethink, Reset & Retool HR’, publié par HRMinfo.) Par Marc Ernst (Fondateur et directeur de BizInfo, the company behind HRMinfo) Depuis le début de la pandémie de COVID-19, plusieurs grandes entreprises de conseil,  des bureaux d’études et des organisations professionnelles des RH […]

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  • published by , on 10/04/2021

    Titel: Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders? (and how to fix it)Auteurs: Tomas Chamorro-PremuzicUitgeverij: Harvard Business Review PressISBN: 9781633696327 Besproken door Mieke Audenaert (Professor People Management @ UGent) De globale coronacrisis maakt duidelijk wat de (dodelijke) gevolgen kunnen zijn van het ‘macho-leiderschap’ dat velen zo hoog in het vaandel dragen. De vraag is daarom […]

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  • published by , on 05/04/2021

    By Dougal Shaw (Senior Video Innovation Journalist, BBC News) @dougalshawbbc) Greg Jackson is the founder and CEO of Octopus Energy, a UK start-up valued at more than £1.4bn ($2bn), selling green energy. Despite now having more than 1,200 employees, he says he has no interest in traditional things like human resources (HR) and information technology […]

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  • published by , on 30/03/2021

    Par Anaïs Roux (Psychologue chez Open Mind Neurotechnologie) Nouvelle année, nouvelle série ! Après, la série d’articles sur les neuromythes et celle sur les soft skills sans le côté marketing, nous vous proposons une nouvelle série ayant pour thème “Pour un nouveau management : les compétences managériales de demain qui émergent de la crise”. La première compétence que […]

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  • published by , on 13/03/2021

    Door Sarah Desmet (Onderzoeker Real Estate en Next Generation Work aan Antwerp Management School) & Shirley Kempeneer (Houder LAMMP-leerstoel Gedragsinzichten in Vastgoed aan Antwerp Management School en assistant professor)Tilburg University Almaar meer bedrijven sluiten kantoren en laten hun medewerkers vanop afstand werken. Een hybride kantooromgeving, die telewerken en werken op kantoor combineert, richt je het […]

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