HRM Inspiration Day

Blogs

Organization, strategy & procedures

  • published by , on 28/10/2020

    Par Sandra Wilikens (Chief Human Resources Officer chez BNP Paribas Fortis) Nous avons trop longtemps négligé notre planète. Avec nos collaborateurs et nos clients, nous réunissons à nouveau l’humain, l’économie et l’écologie. Ces derniers temps, j’entends souvent dire que la crise du coronavirus a replacé l’humain au centre de nos préoccupations. Je trouve ça étrange, […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 28/10/2020

    Par Peter Daels (managing director INNDUCE.me) It’s a VUCA-world!* Le changement est une constante et tout va de plus en plus vite. Le Covid-19 a un impact sans précédent sur notre société et s’avère être un accélérateur sur la façon dont nous achetons (commerce électronique), travaillons (télétravail) et innovons. Des choses qui s’avéraient auparavant insignifiantes […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 27/10/2020

    Door Peter Daels (managing director INNDUCE.me) It’s a VUCA-world! * Verandering is een constante en alles gaat ook steeds sneller. Covid-19 heeft een nooit geziene impact op onze samenleving en blijkt dan ook nog eens een accelerator te zijn van de manier waarop we kopen (e-commerce), werken (telewerk) & innoveren. Zaken die voorheen onbespreekbaar en […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 27/10/2020

    Door Sandra Wilikens (Chief Human Resources Officer bij BNP Paribas Fortis) We zijn onze planeet te lang uit het oog verloren. Samen met onze medewerkers en klanten brengen we mens, economie en ecologie opnieuw samen. De laatste tijd hoor ik geregeld dat de coronacrisis de mens opnieuw centraal plaatst. Ik vind dat vreemd. Als HR-directeur […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 26/10/2020

    Door Françoise Chombar (CEO Melexis) In de maatschappelijke keuze van hoe we willen leven en werken, hoe burgers en overheden met elkaar omgaan en landen elkaar behandelen, spelen wetenschap en leiderschap een rol. Dat vergt inclusieve leiders, geen identitaire. Gezondheid en economie zijn meer dan ooit onlosmakelijk verbonden en daar kan niet op gepingeld worden, […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 24/10/2020

    Par Patrice Bonbled (Advocat en droit social) L’avocat qui a conçu la grille de méthode de calcul des délais de préavis, qui a longtemps servi de référence aux tribunaux, nous a quittés. Hommage à sa vision. En 1974, un jeune avocat a bouleversé les habitudes des plaideurs devant les juridictions sociales du pays. Thierry Claeys […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 13/10/2020

    Door Peter Hinssen (Innovatieondernemer en partner Nexxworks) Er is meer nodig dan wat cosmetische ingrepen om de IT-systemen van de overheid klaar te zetten voor deze eeuw. Ik hoop dat de regering-De Croo de lat hoog genoeg legt. Tussen de overheid en digitalisering is het niet altijd koek en ei. Niet alleen bij ons hoor. […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 05/10/2020

    Door Koen Smets (Saint Louis University, Madrid) Jaren geleden vroeg een van mijn dochters me waarom niet iedereen evenveel verdient. Zou het niet eerlijker zijn als iedereen precies hetzelfde kreeg? Als iemand in de klas jarig is en snoepjes meebrengt, dan worden die toch ook netjes gelijk verdeeld over alle leerlingen? Ik legde uit dat […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 29/09/2020

    Door Ronnie Leten (Voorzitter Ericsson) & Johann Leten (Gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg) Het waardevolste kapitaal in onze ondernemingen efficiënt inzetten is het relancemiddel bij uitstek in deze crisis. En dat begint bij de modernisering van de arbeidsmarkt. Grote rampen luiden wel vaker fundamentele maatschappelijke veranderingen in. Transformatie lijkt ook nu het codewoord te […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 22/09/2020

    Door Gwenda Retuadan (Senior HR Advisor Philips) Diversiteit en inclusiviteit, termen die met elkaar worden verward, door elkaar gehaald of zelfs door elkaar gebruikt. Hoe zit het dan met gelijkheid en verbondenheid? Waarom zouden deze benamingen vaak in één adem met diversiteit en inclusiviteit genoemd moeten worden? In deze blog geven we betekenis aan deze […]

    >> read more reactions (0)
Premium partners