HR Tech

[knowledge & community]
Voor HR en andere professionals betrokken bij people matters

Recent reactions
Poll

    Should an employer facilitate the practice of the Ramadan at the workplace?

    View Results

    Loading ... Loading ...

Categories
Archive
Disclaimer
    Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of HRMinfo/BizInfo or its clients, nor the author respective employer or clients.

Other

  • Le ROI de la transformation : une vérité qui dérange

    published by , on 12/12/2018

    Par Bertrand Duperrin (Head of Employee and Client Experience @ Emakina) La transformation est le mot du moment et il est aussi populaire qu’il fait peur. Nous sommes dans un monde où les transformations en cours ou à venir sont à tous les coins de rue. Transformation digitale pour les entreprises et leurs collaborateurs sous […]

    >> read more reactions (0)

  • Semco: anders HRM-en

    published by , on 05/11/2018

    Door Marc Ernst (Directeur BizInfo, ‘the company behind’ o.m. HRMinfo) Onderstaande tekst verscheen in het ‘Witboek Innovatief HRM’ dat HRM.net, de vroegere naam van  HRMinfo, uitgaf in 2005. De publicatie verscheen toen niet onopgemerkt, zelfs de krant De Standaard schreef er over. Vergeet alles wat u tot hiertoe over HRM las en dacht. Het Braziliaanse […]

    >> read more reactions (0)

  • Comment rendre votre système de rémunération légitime? Faire comme entre autres Semco!

    published by , on 02/11/2018

    Par Thierry Gauthron (Partner chez Altman Partners/Paris) Le système de rémunération joue un rôle clé dans la réussite des entreprises qui souhaitent fonder leur réussite sur l’autonomie et la responsabilité de leurs collaborateurs… (vous pouvez aussi lire cet article sur notre blog : www.altman-partners.com/blog) En janvier 2013, nous publiions un article sur le lien entre rémunération et motivation. […]

    >> read more reactions (0)

  • We werken niet te weinig

    published by , on 25/10/2018

    Door Philippe Diepvents (Directeur studiedienst Vlaams ABVV.) Volgens Acerta werkt de Belg gemiddeld 24 uur per week en zijn de niet-gewerkte uren ‘onbenut arbeids­poten­tieel’. Klopt dat wel? Neen, volgens Philippe Dievents.  Hij is het beu dat werknemers de schuld krijgen van de krapte op de arbeidsmarkt. De Belg werkt nu al meer dan zijn buren, […]

    >> read more reactions (0)

  • ‘De overwinning van de diversiteit is de nederlaag van de non-discriminatie’

    published by , on 25/10/2018

    Door Marc De Vos (Decaan van de rechtenfaculteit van de Macquarie University in Sydney en verbonden aan de denktank Itinera waarvan hij de stichter is) Een selecte groep vrouwelijke managers is uit een helikopter boven het glazen plafond gedropt. Het plafond zelf blijft onaangeroerd.  Discriminatieverboden zijn rare beestjes. Ze verbieden bedrijven en organisaties een onderscheid […]

    >> read more reactions (0)

  • “Work Sucks,” Says Ex-Google HR Head: 6 Tips to Change That

    published by , on 15/10/2018

    By Gregory Lewis (LinkedIn) “Work sucks,” says Laszlo Bock—Google’s SVP of People Operations from 2005 to 2016—speaking at the SHRM 2017 Conference. He’s actually a pretty positive guy, but he’s quick to admit that most workplace cultures could use some work. “Work sucks,” he repeats, “unless you make it better.” And since we spend most of our […]

    >> read more reactions (0)

  • Helemaal 2018: een multi-talent strategie. Wat is het en hoe doe je dat?

    published by , on 15/09/2018

    Door Marleen Deleu (CCWP Director NextConomy & Contingent Workforce Consultant) Stel u bent HR professional in een doorsnee organisatie in ons land. Of recruiter. Dan voelt u de bui vast wel hangen (figuurlijk, de hitte is nog in het land wanneer ik dit schrijf), de bui van de schaarste op de arbeidsmarkt. De voorspelde ‘gap’ tussen vraag […]

    >> read more reactions (0)

  • 8 nieuwe HR-Rollen Voor Een Digitaal Tijdperk

    published by , on 10/09/2018

    Door Door Sara Coene (Founder of the Change Designers & Co-founder of Triggs)  Welke vaardigheden zullen HR professionals nodig hebben in de nabije toekomst? Om die vraag te beantwoorden, is het zinvol te kijken naar de nieuwe rollen die binnen HR ontstaan door digitalisering en nieuwe technologie. De snelheid van verandering brengt unieke uitdagingen naar de […]

    >> read more reactions (1)

  • 40+ Top Global Influencers in HR Tech of 2018

    published by , on 01/09/2018

    By Neelie Verlinden (Co-Founder and Editor-in-Chief of Digital HR Tech) Ambrosia Vertesi – VP People Duo Security | Co-Founder HR Open Source Ambrosia is one of those impressive people who seem to have more hours in a day than the rest of us have. She’s an HR and Facilities Executive at Duo Security, a company that […]

    >> read more reactions (0)

  • The impacts and advantages of HR technology

    published by , on 01/09/2018

    By Randstad Workforce-insights The HR tech industry is growing exponentially. In 2016 alone, investors pumped more than $1.96 billion into HR tech companies around the world. As a result, the number of new recruitment, talent management and other HR tools hitting the market is growing by the day. This wave of next-gen HR tech uses […]

    >> read more reactions (0)
Premium partners