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  • published by , on 02/06/2021

    Het team van HRMinfo en de jury van de innov8HR Award 2021* zijn verheugd u te informeren dat Decathlon de winnaar is van de wedstrijd. Uit de ingediende cases selecteerde het team van HRMinfo er drie die met kop en schouders uitstaken boven de rest: Decathlon, NMBS & Cronos Groep. De ingediende cases moesten blijk […]

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  • published by , on 02/06/2021

    L’équipe de HRMinfo et le jury de l’innov8HR 2021* ont le plaisir de vous informer que Decathlon est le gagnant du concours. Parmi les études de cas soumises, l’équipe de HRMinfo en a sélectionné trois qui se sont démarquées des autres : Decathlon, la SNCB et Cronos Groep. Les cas soumis devaient faire preuve d’idées et […]

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  • published by , on 02/06/2021

    Klik hier voor Nederlandstalige versie van deze tekstCliquez ici pour la version française de ce texte v HRMinfo and the Jury of the innov8HR Award 2021* are pleased to inform you that Decathlon is the winner of the competiton. Three cases were selected by the HRMinfo  team: Decathlon, NMBS and Cronos Groep. All three stood head and […]

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  • published by , on 01/06/2021

    v Cas Decathlon Decathlon, l’enseigne internationale de magasins et d’articles de sport (avec 94.000 collaborateurs dans le monde et 3.000 en Belgique) a connu une forte croissance en un peu moins d’un demi-siècle. Cependant, au fil du temps, l’entreprise a introduit de nombreux niveaux hiérarchiques, entraînant de nombreuses conséquences indésirables. Une transformation radicale a permis […]

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  • published by , on 01/06/2021

    v Case Decathlon De internationale keten van sportwinkels en sportgoederen Decathlon (94.000 werknemers wereldwijd, 3.000 in België) heeft op een kleine halve eeuw een sterke groei gekend. Er waren echter heel wat hiërarchische lagen in de onderneming geslopen, met tal van ongewenste gevolgen. Een radicale transformatie reduceerde het aantal hiërarchische lagen van 12 naar 4. […]

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  • published by , on 12/05/2021

    By Josh Bersin (Gobal Industry Analyst & Founder and CEO of the Josh Bersin Academy) Something amazing is happening in the Employee Experience (EX) market: it’s advancing faster than ever. This year, driven by the Pandemic, work at home, and dozens of new programs for wellbeing, diversity, family support, and communications about the Pandemic, companies have […]

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  • published by , on 09/05/2021

    Par Bertrand Duperrin (Head of People and Delivery – Excom member at Emakina.FR) On peut tout faire à distance aussi bien voire mieux qu’en présentiel au bureau. Tout ou presque. C’est un mode de fonctionnement qui peut rendre plus difficile le fait de développer ou faire émerger des leaders . Sauf à considérer que le leader à […]

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  • published by , on 07/05/2021

    Breng uw stem uit ! Bepaal mee de winnaar !! Drie cases werden door het team van HRMinfo weerhouden voor de innov8HR Award: Decathlon, NMBS en Cronos Groep. Stuk voor stuk bedrijven/organisaties met een vernieuwende HR-visie en -aanpak. Wie van hen wordt de winnaar van de eerste editie van de innov8HR Award? U bepaalt het […]

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  • published by , on 07/05/2021

    Donnez votre vote ! Aidez à déterminer le gagnant !! Trois cas ont été retenus par l’équipe de HRMinfo pour l’innov8HR Award : Decathlon, la SNCB et Cronos Groep. Ce sont toutes des entreprises/organisations avec une vision et une approche innovante en matière de RH. Laquelle d’entre elles sera le gagnant de la première édition […]

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  • published by , on 05/05/2021

    By Sandra Wilikens (Chief Human Resources Officer and Member of the Executive Committee of BNP Paribas Fortis) In recent years there has been a growing awareness of the importance of well-being at work. Employees have different goals than let’s say 40 years ago. They no longer want to have a job just to pay their […]

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