Par Sandra Wilikens (Chief Human Resources Officer chez BNP Paribas Fortis) Nous avons trop longtemps négligé notre planète. Avec nos collaborateurs et nos clients, nous réunissons à nouveau l’humain, l’économie et l’écologie. Ces derniers temps, j’entends souvent dire que la crise du coronavirus a replacé l’humain au centre de nos préoccupations. Je trouve ça étrange, […]
| >> read more |  reactions (0) |
Par Peter Daels (managing director INNDUCE.me) It’s a VUCA-world!* Le changement est une constante et tout va de plus en plus vite. Le Covid-19 a un impact sans précédent sur notre société et s’avère être un accélérateur sur la façon dont nous achetons (commerce électronique), travaillons (télétravail) et innovons. Des choses qui s’avéraient auparavant insignifiantes […]
| >> read more |  reactions (0) |
Door Peter Daels (managing director INNDUCE.me) It’s a VUCA-world! * Verandering is een constante en alles gaat ook steeds sneller. Covid-19 heeft een nooit geziene impact op onze samenleving en blijkt dan ook nog eens een accelerator te zijn van de manier waarop we kopen (e-commerce), werken (telewerk) & innoveren. Zaken die voorheen onbespreekbaar en […]
| >> read more | reactions (0) |
Door Françoise Chombar (CEO Melexis) In de maatschappelijke keuze van hoe we willen leven en werken, hoe burgers en overheden met elkaar omgaan en landen elkaar behandelen, spelen wetenschap en leiderschap een rol. Dat vergt inclusieve leiders, geen identitaire. Gezondheid en economie zijn meer dan ooit onlosmakelijk verbonden en daar kan niet op gepingeld worden, […]
| >> read more | reactions (0) |
Par Giles Daoust (CEO de Daoust et Title Media) N’avez-vous pas l’impression que les mesures Covid des gouvernements, un peu partout dans le monde, ont l’air de changer de semaine en semaine, sans parvenir à atteindre leur but, et présentent des contradictions ou des failles de logique plutôt évidentes ? Souvent, quand ce genre de […]
| >> read more | reactions (0) |
Door Peter Hinssen (Innovatieondernemer en partner Nexxworks) Er is meer nodig dan wat cosmetische ingrepen om de IT-systemen van de overheid klaar te zetten voor deze eeuw. Ik hoop dat de regering-De Croo de lat hoog genoeg legt. Tussen de overheid en digitalisering is het niet altijd koek en ei. Niet alleen bij ons hoor. […]
| >> read more | reactions (0) |
Par Clotilde Coron (Associate Professor (HRM) at IAE de Paris) La définition commune du big data, issue du rapport de Gartner de 2001, se fonde essentiellement sur les caractéristiques des données mobilisées : volume, hétérogénéité des sources, mise à jour en temps réel des données, etc. Cette définition peut sembler restrictive. Elle impliquerait en effet que certains domaines […]
| >> read more | reactions (0) |
Door Koen Smets (Saint Louis University) Ffficiënt zijn met schaarse middelen zoals tijd en geld is een vitale vaardigheid, maar efficiëntie is niet altijd het enige wat telt. Vroeger reisde ik nogal wat voor mijn werk. Ik herinner me een jaar waarin ik 46 facturen voor huurauto’s verzamelde (Hertz voorzag ze behulpzaam van een volgnummer […]
| >> read more | reactions (0) |
Door Françoise Chombar (CEO Melexis) In de maatschappelijke keuze van hoe we willen leven en werken, hoe burgers en overheden met elkaar omgaan en landen elkaar behandelen, spelen wetenschap en leiderschap een rol. Dat vergt inclusieve leiders, geen identitaire. Gezondheid en economie zijn meer dan ooit onlosmakelijk verbonden en daar kan niet op gepingeld worden, […]
| >> read more | reactions (0) |
By Vishwanadh Raju (Global Head of Talent Acquisition @ AXISCADES) lent Acquisition is a crucial function of Human Resource Management and recently it has witnessed many advancements thanks to technological developments, especially in Artificial Intelligence (AI). In this article, we’ll give an overview of 30 AI-driven tools that can help you optimize the different stages […]
| >> read more | reactions (0) |
Loading ...