By The Disruptive HR Club As an HRD of some fairly big organisations, I would have said I was well-used to leading HR through crises, whether it was the fall out of the global recession or something a bit more isolated such as the Savile crisis whilst at the BBC. But clearly nothing has prepared […]
| >> read more |  reactions (0) |
Door Steven Van Belleghem (Nexxworks) Door de coronacrisis maken we de grootste opleiding ooit mee in het gebruik van digitale tools. Maar ik snak naar de dag dat ik weer ‘mag’ gaan werken. Mensen die in februari nog grote tegenstanders waren van e-commerce zijn op enkele weken tijd noodgedwongen van gedachte veranderd. Consumenten ontdekken dat […]
| >> read more |  reactions (0) |
Door Koen Schoors (Professor economics UGent) Tijd om onze oogkleppen af te leggen en zelf te veranderen. Sommigen beschrijven het coronavirus als een buitenaardse inval. We worden aangevallen door een geniepige, onzichtbare indringer. We zijn ermee in oorlog. En dus moet die indringer teruggedrongen, vernietigd worden, om uiteindelijk uitgeroeid uit het universum te verdwijnen. Anderen […]
| >> read more | reactions (0) |
Par Gemma D’Auria et Aaron De Smet (Mckinsey & Company) Pour de nombreux dirigeants, la pandémie de coronavirus s’annonce comme une crise d’une ampleur sans précédent depuis l’Après-guerre. Cinq pratiques de leadership permettent d’y répondre efficacement. La pandémie de coronavirus fait peser une pression considérable sur les dirigeants d’entreprise et les décideurs publics. En particulier, […]
| >> read more | reactions (0) |
Door Frederik Anseel (UNSW Business School, Sydney) Een aantal bedrijven dat door de coronacrisis in problemen komt, rekent op clementie van klanten en medewerkers. Dat kan wel eens verkeerd uitdraaien. Wat was de voorbije week de populairste tweet op social media? Nee, het was niet de zoveelste gaffe van Donald Trump. Het was een reactie […]
| >> read more | reactions (0) |
Door Romina Longo (CEO van Youphoria) De impact van de huidige crisis op onze economie is haast niet te overzien, maar de vastberadenheid om uit het dal te klimmen is duidelijk voelbaar. Bedrijven en ondernemers kunnen tijdelijk beroep doen op fiscale voordelen en premies. Maar er is meer nodig dan dat en uit het werkveld […]
| >> read more | reactions (0) |
Door Bram Vanderborght (professor robotics VUB) Een robot staat het medische team bij op de covid-afdeling van het ziekenhuis in Varese, een stad in het Italiaanse Lombardije We worden al een tijdje overspoeld door berichten dat robots en masse mensen gaan vervangen. Ook in het nieuwste seizoen van Westworld gaan onze kunstmatige evenbeelden weer driftig […]
| >> read more | reactions (0) |
Nieuwe datum 4e HR innov & tech Day: 23/2/2021 Wij hopen dat u en uw naasten in goede gezondheid verkeren en het, rekening houdend met de omstandigheden, zo goed mogelijk stellen. Onder meer de recente beslissing van de federale regering tot verlenging van de ‘light lockdown’-maatregelen – voorlopig tot 19 april maar voortzetting tot 2 […]
| >> read more | reactions (0) |
Nouvelle date pour le 4e HR innov & tech Day : le 23 février 2021 Nous espérons que vous et vos proches êtes en bonne santé et que, compte tenu des circonstances, vous vous portez le mieux possible. Entre autres la décision récente du gouvernement fédéral de prolonger les mesures de « lockdown light » – pour […]
| >> read more | reactions (0) |
New date 4th HR innov & tech Day: 23/2/2021 We hope that you and your loved ones are in good health and, taking into account the circumstances, are doing as well as possible. Among other reasons, the federal government’s recent decision to extend the ‘light lockdown’ measures – provisionally until 19 April but continuing until […]
| >> read more | reactions (0) |
Loading ...