10 % korting voor 100 HRMinfo-relaties op CEBMa-lidmaatschap HRMinfo hecht, meer dan elk ander Belgisch HR-vakmedium, belang aan evidence & science based HR-inzichten en -praktijken. We verschaffen daar dan ook als geen ander info over. Zo publiceerden we onlangs een belangwekkende paper over selectie in de eBib-rubriek: Revisiting meta-analytic estimates of validity in personnel selection. Addressing systematic […]
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Remise de 10 % sur l’adhésion au CEBMa pour 100 relations HRMinfo HRMinfo, plus que tout autre média belge spécialisé dans les RH, attache de l’importance aux idées et pratiques RH fondées sur des preuves et des données scientifiques. Nous fournissons en effet des informations à ce sujet comme nul autre. Ainsi, nous avons récemment publié dans […]
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By Jenna Bayuk (fouder & CEO of Kinship Kollective) HR has traditionally been an area where softer skills are called for. You, of course, need the core administrative skills and tech to manage that daily administration. But until very recently, the role has been people-centric. However, with the increasing awareness of diversity, ethnicity, and integration, […]
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Door Lien Ceulemans (Country Leader BeLux Salesforce) Er is veel te zeggen over het profielensysteem in het onderwijs. Maar wat zeker positief is, en waar het bedrijfsleven wat van kan leren, is dat er verschillende profielen van scholieren en hun interesses en mogelijkheden zijn. Ja maar, het bedrijfsleven kent toch ook profielen, hoor ik je […]
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By Adecco Group The Great Reevaluation followed a pandemic that changed how we worked, allowing if not forcing us to rethink practices and beliefs surrounding work that were long taken for granted. Among them, the five-day work week. What if we could be equally productive in a four-day week, protecting our own well-being while also […]
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Par Thomas Chardin (Dirigeant fondateur de Parlons RH, agence digitale de la fonction RH) Face à la difficulté de recruter des profils experts, les DRH devraient davantage déployer des stratégies de contenus pour séduire les candidats. En 2018, la pénurie de talents a atteint un niveau record. Selon une enquête OpinionWay réalisée pour la société de portage salarial JAM, plus de la moitié (52%) des dirigeants ou […]
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Dans le rapport « Future of Jobs » de 2020 du Forum Économique Mondial, on peut lire que « l’esprit critique et les capacités d’innovation et de résolution de problèmes seront des compétences très importantes ces cinq prochaines années ». D’après l’organisation syndicale – anglaise mais opérant au niveau international – CIDP (Chartered Institute of Personnel and Development), la […]
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In het Future of Jobs Report-report uit 2020 van het Economisch Wereldforum wordt gesteld dat “Kritisch denken, samen met innovatief en probleemoplossend vermogen, vaardigheden zijn die de komende vijf jaar sterk aan belang zullen winnen”. Volgens de Engelse maar internationaal opererende HR vakorganisatie CIDP (Chartered Institute of Personnel and Development), met + 160.000 leden en […]
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By Reimund Nienaber (HR Consulting Director at EDLIGO) Sustainability is a growing topic, especially for Human Resources (HR). In the past, sustainability meant to cover mainly environmental issues. Now the concept of sustainability is being expanded. Now it’s about much more: Not just doing a little greenwashing, pardon, green reporting. All possible environmental, social, governmental […]
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Door Xavier Verellen (auteur en ondernemer) Colruyt, supermarktgigant en parel van de Bel20, heeft sinds zijn hoogtepunt in het eerste trimester van 2019 bijna 5 miljard aan beurswaarde verloren. De koers donderde van 62 euro naar 26 euro in die tijd. Niets deugt meer aan Colruyt volgens analisten. Hoe is het zo snel kunnen keren en […]
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