HR Tech

Other

  • published by , on 06/12/2017

    Door Mike Hoogveld  (Holland Consulting Group) Het duurde vijfenzeventig jaar voordat de telefoon het aantal van vijftig miljoen gebruikers bereikte. Bij de radio ging het al twee keer zo snel, 38 jaar, en de televisie deed er daarna maar dertien jaar over. Echt snel ging het pas bij de iPod en internet, met vier en […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 06/12/2017

    By Frank Gomes (Whole Life Coaching) One of the ways I think coaches can help themselves become more empowered is being familiar with some of the central myths around coaching. The truth is, although business and executive coaching is fairly ubiquitous, personal coaching is still in its infancy. And there are a tremendous amount of […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 06/12/2017

    By Ben Whitter (World Employee Experience Institute) Dear HR, Thank you for your recent application to set-up a key function within our business. We regret to inform you that, on this occasion, we will not be progressing your application to the next stage of the process. It is clear that you have significant experience dating […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 30/10/2017

    Door Mariska Brosens (CEO Antenno) SD Worx voerde een bevraging uit bij 12O HR Managers. Uit die enquête kwam naar voor dat de meeste HR Managers zich mee willen profileren als belangrijke strategische partner binnen hun organisatie. Dat kan Antenno – een kantoor dat zich specialiseert in het bouwen van bruggen tussen Marketing, Human Capital […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 30/10/2017

    By Marjolijn Vlug (HR-Communicatie.nl) What will the future bring for HR, across the globe and across organisation sizes and sectors? And what will be the best new way of dealing with what it will bring us? I was recently invited to meet with seven HR Business Partners – and one Team & Organisational Development Expert […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 30/10/2017

    Par IGH-RL Avec l’Intelligence Artificielle (IA), le recrutement et la gestion du personnel changent de paradigme. Les RH doivent désormais réussir à appréhender les nouveaux enjeux de la gestion anticipée des talents, adapter les méthodes de formation, rendre possible une meilleure coopération intergénérationnelle, optimiser les processus de recrutement et favoriser la mobilité interne. Découvrons comment […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 30/10/2017

    By Zoltan Vadkerti (Consultancy Director at the WorkLife HUB) What do we know about employee experience? What’s in it for HR? More specifically: How can HR take the lead in designing and running employee experience? Keep reading to get to know about the many components of employee experience – from A to Z – that […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 30/10/2017

    Door Fons Leroy (gedelegeerd bestuurder  VDAB) In mijn vele gesprekken met 55-plussers hoor ik maar al te vaak gelijkaardige verhalen als die van Paul Van der Stappen. Maar liefst 868 keer solliciteerde Paul op 5 jaar tijd en dat zonder resultaat. Keer op keer solliciteren, je hoop instellen, je inzetten voor een selectieprocedure en dan […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 10/03/2017

    HRMinfo publiera à l’occassion du HR Innov & Tech Day (du 23/5/2017) une édition spéciale de HRM.report, ayant pour thème les tools e-HRM. HRM.report est un dossier PDF ‘en profondeur’ de HRMinfo qui paraît le plus souvent à l’occassion d’un évènement. Ce dossier sera consacré aux e-solutions dans le domaine des RH, et inclura notamment […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 10/03/2017

    HRMinfo zal in het kader van de HR Innov & Tech Day (van 23/5/2017) een editie van HRM.report uitgeven met e-HRM tools als thema HRM.report is een ‘in-depth’ dossier van HRMinfo dat -meestal in combinatie met een event – in pdf-vorm verschijnt. Dit dossier zal gewijd zijn aan e-tools voor HR en zal onder meer […]

    >> read more reactions (0)
Premium partners