Blogs

Recruitment & selection

  • published by , on 22/07/2021

    Par Fabiaan Van Vrekhem (Managing Partner chez Accord Group et moteur du cabinet de conseil Valpeo) Les livres de management regorgent de success-stories et d’habitudes intéressantes des leaders qui ont réussi, mais après 30 années dans les ressources humaines, je ne peux que conclure que ce succès est en grande partie situationnel. Les succès du […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 21/07/2021

    Door Fabiaan Van Vrekhem (Managing Partner Accord Group en drijvende kracht achter adviesbureau Valpeo) Businessboeken staan vol met succesverhalen en interessante gewoonten van succesvolle leiders, maar na 30 jaar in HR kan ik alleen maar concluderen dat succes in hoge mate situationeel is. Succes uit het verleden biedt op zich geen garanties voor de toekomst. […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 20/07/2021

    Door Paul De Grauwe (professor aan de London School of Economics) God speelt niet met dobbelstenen, zei Einstein ooit in een brief aan de Duitse fysicus Max Born. Die laatste stond aan de wieg van de kwantumfysica en verdedigde de stelling dat de bewegingen van de hele kleine partikels in het atoom niet met zekerheid […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 18/05/2021

    Par Marie-Claude Chazot (DRH Europe du Sud et International chez Sage) « Au centre de la difficulté se trouve l’opportunité », disait Albert Einstein. La crise que nous traversons laissera des traces. Plusieurs métiers de l’entreprise ont dû se remettre en question, se réinventer ou se renouveler. Très vite, et même plus rapidement que prévu, […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 17/05/2021

    Door Marie-Claude Chazot, Head Of Human Resources Europe South & International bij Sage ‘In het hart van elke moeilijkheid ligt een kans,’ zei Albert Einstein. De crisis die we doormaken, zal zijn sporen nalaten. Meerdere bedrijfsafdelingen hebben zichzelf onder de loep moeten nemen, heruitvinden of vernieuwen. Zeer snel, en zelfs sneller dan verwacht, is gebleken […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 30/04/2021

    Door David Ducheyne (voorzitter hrpro.be, de Belgische koepelorganisaties van HR-verenigingen) Nepsollicitaties zijn goed bedoeld, maar het is een bot meetinstrument dat het gedrag niet verandert. Er bestaan geen snelle oplossingen. Inclusie is een werk van lange adem. In de strijd tegen arbeidsmarktdiscriminatie heeft Vlaams minister van Werk Hilde Crevits (CD&V) een akkoord gesloten met 33 […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 14/04/2021

    (Onderstaande tekst is het Vooraf van het Witboek ‘Next Generation HR : Rethink, Reset & Retool HR’, uitgegeven door HRMinfo.) Door Marc Ernst (Oprichter & directeur van BizInfo, ‘the company behind’ HRMinfo) Sinds het begin van de COVID-19-pandemie voerden meerdere grote consulting-bedrijven, onderzoeksbureaus en HR- vakorganisaties zowat overal ter wereld, soms ook in ons land, […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 14/04/2021

    (Le texte ci-dessous est l’ Avant-propos du Livre Blanc ‘Next Generation HR : Rethink, Reset & Retool HR’, publié par HRMinfo.) Par Marc Ernst (Fondateur et directeur de BizInfo, the company behind HRMinfo) Depuis le début de la pandémie de COVID-19, plusieurs grandes entreprises de conseil,  des bureaux d’études et des organisations professionnelles des RH […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 26/02/2021

    On 23/2/2021, during the elevator pitch of the Virtual HR innov & tech Day (powered by HRMinfo), Jigso was elected ‘Coolest HR Tech solution of the year 2021 (awarded by HRMinfo & Belgian HR community)’. An expert jury’s points represented 60%, and those of the participants at the event 40%. The jury consisted of: David […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 26/02/2021

    Le 23/2/2021, au cours de l’elevator pitch du Virtual HR innov & tech Day (powered by HRMinfo), Jigso a été élu « Coolest HR Tech solution of the year 2021 (awarded by HRMinfo & Belgian HR community) ». Le score du jury d’experts comptait pour 60 % et celui des participants à l’événement pour 40 %. Le […]

    >> read more reactions (0)
Premium partners