Blogs

Recruitment & selection

  • published by , on 24/11/2020

    Compte rendu de l’introduction par Nicolas Mancini (Radix) de la session « Gestion des Talents » du Think Tank de HRMinfo Par rédaction HRMinfo L’intelligence artificielle envahit le monde des RH. Si un professionnel des RH envisage les opportunités avec enthousiasme, l’autre les accueille avec scepticisme et émet des doutes. Que pouvez-vous et devez-vous attendre […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 24/11/2020

    Verslag van de introductie door Nicolas Mancini (Radix) van de sessie ‘Talent Management’ van de Think Tank van HRMinfo Door redactie HRMinfo Artificiële intelligentie dringt de HR-wereld binnen. Terwijl de éne HR-professional enthousiast de mogelijkheden ziet, struikelt de andere over twijfels en scepticisme. Wat kan en mag je verwachten van AI in talentmanagement? Een introductie. […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 29/09/2020

    Door Ronnie Leten (Voorzitter Ericsson) & Johann Leten (Gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg) Het waardevolste kapitaal in onze ondernemingen efficiënt inzetten is het relancemiddel bij uitstek in deze crisis. En dat begint bij de modernisering van de arbeidsmarkt. Grote rampen luiden wel vaker fundamentele maatschappelijke veranderingen in. Transformatie lijkt ook nu het codewoord te […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 22/09/2020

    Door Gwenda Retuadan (Senior HR Advisor Philips) Diversiteit en inclusiviteit, termen die met elkaar worden verward, door elkaar gehaald of zelfs door elkaar gebruikt. Hoe zit het dan met gelijkheid en verbondenheid? Waarom zouden deze benamingen vaak in één adem met diversiteit en inclusiviteit genoemd moeten worden? In deze blog geven we betekenis aan deze […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 17/09/2020

    By Suzanne Lucas (Evil HR Lady) Unemployment is through the roof, and there are absolutely no jobs available right now. Or, is it: Companies are desperate to hire and cannot get enough qualified applicants? It’s both. And it’s peculiar. COVID has split the hiring world between high unemployment in some sectors and people scrambling to […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 15/09/2020

    By Nancy T. Tippins, Michael S. North & Mo Wang The landscape of work is very different than it was 40 to 50 years ago (or even five months ago!). Phenomena such as increasing globalization, rapid technological innovation, and expansion of the service sector have reshaped work broadly.  This has all been accompanied by new […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 26/08/2020

    Door Randstad Kunstmatige intelligentie – ofwel: Artificial intelligence (AI) – verandert de manier waarop we leven en werken. AI is overal aanwezig – van eenvoudige rekenmachines tot zelfrijdende auto’s en ruimtevaartoperaties. Ook HR kan AI gebruiken, bijvoorbeeld om resultaten te verbeteren of werknemers efficiënter te volgen. Toch doen HR-afdelingen nog niet genoeg met kunstmatige intelligentie, […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 10/08/2020

    Par Axys Consutants L’intelligence artificielle peut-elle aider les DRH à gérer le premier capital de l’entreprise : l’humain ? Quelles sont les attentes des professionnels des RH par rapport à l’IA ? Comment perçoivent-ils cette nouvelle technologie ? Ont-ils déjà déployé l’IA dans leur service et pour quels objectifs ? En sont-ils satisfaits ? Quelles […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 01/08/2020

    By Vishwanadh Raju (Global Head of Talent Acquisition @ AXISCADES) lent Acquisition is a crucial function of Human Resource Management and recently it has witnessed many advancements thanks to technological developments, especially in Artificial Intelligence (AI). In this article, we’ll give an overview of 30 AI-driven tools that can help you optimize the different stages […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 24/07/2020

    By Josh Bersin (Global Industry Analyst, founder Josh Bersin Academy) I’ve never been a big Facebook user – it always seemed like a poorly designed platform and I don’t like sharing my personal information all the time.  So when the company launched Workplace from Facebook I was not expecting much. The initial product, developed for internal collaboration […]

    >> read more reactions (0)
Premium partners