Summer BBQ 2020

Blogs

Training & development

  • published by , on 16/07/2020

    Door Steven De Haes (Decaan Antwerp Management School) e.a. In een open brief roepen verantwoordelijken uit het onderwijs en het bedrijfsleven op om meer te investeren in talent en kennis. De afgelopen maanden hadden onze beleidsmakers de handen vol met het bestrijden van een onzichtbaar kwaad. Tegelijkertijd werd iedereen, van ondernemer tot student, uitgedaagd om […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 05/07/2020

    By Theresa Harkins ( Vice President Client Success & Employee Engagement Solutions, Inspirus – part of the Sodexo Group) As we all continue to navigate the new work normal, we’ve entered a phase where more businesses are starting to re-open and onsite employees are returning to offices where social distancing is enforced. Yet as daily […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 23/06/2020

    By Ruud Rikhof, Global Executive Search for Chro, (S)VP HR @ KennedyFitch It was only 5 to 6 years back when we at KennedyFitch started to notice that “something is looming around the corner” in HR. And we were certainly not alone at that point in time. When we published in 2016 the first edition […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 04/06/2020

    Door Marjon Meijer (Marketing- en communicatieverantwoordelijke @ VOV Lerend Netwerk) “Une année perdue pour l’ancien régime;  une année clé pour changer des choses” De coronacrisis zorgde voor grote disruptie bij veel organisaties. Hoe zit het met de rol van HR: is de coronacrisis vooral een grote verplichte cursus digitaal gaan, of zijn er echt stappen gezet […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 03/06/2020

    By Dave Ulrich (Co-Founder & Principal of The RBL Group) Many are asking, “What’s next?” following this unprecedented global pandemic?  Some suggest that society is now in a “new normal” which seems ludicrous given that people are practicing social distancing and home sheltering, which is far from normal. Others speculate that organizations will move from […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 29/05/2020

    Door Jeroen Lemaire (CEO & Co-founder at In The Pocket) Zelfs een bosbrand heeft voordelen. Wat lijkt op een blinde verwoesting is ook de creatie van nieuwe habitats met een grotere biodiversiteit. Hoe erg de situatie ook is, wie met ondernemingszin vooruitkijkt, heeft het bij het rechte eind. Al moet er ook echt gehandeld worden. […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 04/05/2020

    Door Steven Van Belleghem (Nexxworks) Door de coronacrisis maken we de grootste opleiding ooit mee in het gebruik van digitale tools. Maar ik snak naar de dag dat ik weer ‘mag’ gaan werken. Mensen die in februari nog grote tegenstanders waren van e-commerce zijn op enkele weken tijd noodgedwongen van gedachte veranderd. Consumenten ontdekken dat […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 08/03/2020

    Door Frank Van Massenhove (oud CEO & voorzitter FOD Sociale Zekerheid) Here’s one thing I want you all to hear If they don’t bring back light wine, gin and beer Doggone the panic will be on. ‘The Panic Is On’, Loudon Wainwright III, 10 Songs For The New Depression, 2006 Dezer dagen word ik nog […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 01/03/2020

    Door Loek Kusiak Bedrijven die radicaal willen innoveren doen dat het beste met lean start-ups. ‘Die laat je met een eigen budget, in een multidisciplinair team en met veel vrijheid experimenteren aan de randen van je bedrijf en gebruik daarbij design thinking’, zegt Yuri van Geest, consultant op het gebied van disruptieve innovatie en oprichter […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 15/02/2020

    By Diane Boulet (Brother) Most will agree that the people in the organization are the most important component to sustained business results.  Weighing the accuracy of this statement, it follows that HR is your organizations most critical sector, affecting the people in, and thus the success of, your organization at all points from hiring to […]

    >> read more reactions (0)
Premium partners