7e HRM inspiration day

Blogs

Training & development

  • published by , on 07/02/2020

    By Anna Taylor ( Director at ChapmanCG) An animated group of senior Regional and Global HR Leaders joined ChapmanCG for an engaging roundtable session at Orange in Paris to discuss HR’s role as a business enabler of digital transformation with international HR Leaders across a variety of industries. Orange was the perfect host to kickstart this discussion, […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 03/02/2020

    Door Jeroen Lemaire  (CEO & Co-founder at In The Pocket) Ik bevind me deze week met vijftig ondernemers en academici in Israël op een techtrip georganiseerd door Voka. Israël blijkt het land van de duizelingwekkende statistieken. ‘Start-up Nation’, zoals het genoemd wordt, telt één techstart-up per 1.350 inwoners en twintig unicorns. De logo’s op de […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 28/01/2020

    Par Jean Trzcinski (Managing Partner at Sia Partners) Digitalisation, robotisation, présence d’intelligences de plus en plus puissantes… Les petites mises à jour quotidiennes de nos apps sont le symbole de l’accélération du digital et de son impact sur nos vies. En entreprise, les petits progrès quotidiens modifient déjà notre conception du travail: – Les robots […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 13/01/2020

    Door Annelies Boecxstaens (Etion) Opinie van Annelies Boecxstaens ‘Perfectionist gezocht’. Ik gaf op de VDAB job-search de zoekterm ‘perfectionist’ in en ik kreeg 233 resultaten. Wanneer in een sollicitatiegesprek gevraagd wordt naar jouw minpunten, dan is het strategische antwoord: ‘ik ben té perfectionistisch’. Daardoor geef je aan dat je hard werkt en de puntjes op de i […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 28/11/2019

    Par Pieter Timmermans (FEB) Une croissance économique plus forte et durable est plus importante qu’une productivité accrue. Au début du mois, le secrétaire général de l’OCDE, Angel Gurria, a présenté une étude sur l’évolution de la productivité belge. Dans ses conclusions, l’organisation internationale souffle le chaud et le froid: oui, la Belgique est encore très productive, […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 19/11/2019

    Par Bernard Marie Chiquet (CapGemini) Il est temps d’utiliser des mécanismes pour changer les comportements : l’holacratie en est remplie ! L’affirmation peut paraître abrupte, mais reflète une réalité observée dans de nombreuses entreprises qui comptent essentiellement sur la formation pour accompagner le changement et permettre la transformation. Celle de l’organisation comme celle des femmes et des hommes […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 03/11/2019

    Door Frank Van Massenhove (Voormalig voorzitter FOD Sociale Zekerheid) In de krant De Tijd van 1 november laatsleden verscheen een interview met Patrick Vermeren*, wiens levenswerk erin bestaat onwetenschappelijke hr-praktijken te ontmaskeren. Een week eerder had Joël De Ceuleer Patrick voor De Morgen geïnterviewd.* Aanleiding van beide vraaggesprekken: het verschijnen van zijn nieuwste boek. Patrick, […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 20/10/2019

    By Patrick Vermeren (co-managing director & consultant PerCo) Falsehood 1: ‘A wrong theory or wrong measurement isn’t important, as long as it leads to a good conversation and useful insights.’ Alternative: ‘It doesn’ matter, it is just a conversation starter.’ The answer is that this is entirely false. This is the brutal truth: garbage in, garbage […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 17/10/2019

    Door Maurice van Rooijen (Jonge Geesten) De generaties X, Y, Z en de babyboomers moeten beter samenwerken. Ervaring en goede ideeën zouden met elkaar verbonden moeten worden. De generatie X waartoe ik behoor, geboren tussen 1961 en 1980, moet doorwerken tot 67 jaar om rendabel van een pensioen te kunnen genieten. Persoonlijk zie ik daar niet tegenop […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 10/08/2019

    Door Marion Debruyne (Decaan van Vlerick Business School) ‘Wij kijken enkel naar competentie; man of vrouw, ras of achtergrond maakt ons niet uit.’ Ik lees en hoor het vaak, als het gaat over de carrièrekansen voor vrouwen, mensen met een migratieachtergrond of andere minderheden. Het komt uit de mond van welmenende mensen die er oprecht […]

    >> read more reactions (1)
Premium partners