HRM Inspiration Day

Blogs

Training & development

  • published by , on 28/10/2020

    Par Sandra Wilikens (Chief Human Resources Officer chez BNP Paribas Fortis) Nous avons trop longtemps négligé notre planète. Avec nos collaborateurs et nos clients, nous réunissons à nouveau l’humain, l’économie et l’écologie. Ces derniers temps, j’entends souvent dire que la crise du coronavirus a replacé l’humain au centre de nos préoccupations. Je trouve ça étrange, […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 27/10/2020

    Door Sandra Wilikens (Chief Human Resources Officer bij BNP Paribas Fortis) We zijn onze planeet te lang uit het oog verloren. Samen met onze medewerkers en klanten brengen we mens, economie en ecologie opnieuw samen. De laatste tijd hoor ik geregeld dat de coronacrisis de mens opnieuw centraal plaatst. Ik vind dat vreemd. Als HR-directeur […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 13/10/2020

    Door Peter Hinssen (Innovatieondernemer en partner Nexxworks) Er is meer nodig dan wat cosmetische ingrepen om de IT-systemen van de overheid klaar te zetten voor deze eeuw. Ik hoop dat de regering-De Croo de lat hoog genoeg legt. Tussen de overheid en digitalisering is het niet altijd koek en ei. Niet alleen bij ons hoor. […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 22/09/2020

    Door Gwenda Retuadan (Senior HR Advisor Philips) Diversiteit en inclusiviteit, termen die met elkaar worden verward, door elkaar gehaald of zelfs door elkaar gebruikt. Hoe zit het dan met gelijkheid en verbondenheid? Waarom zouden deze benamingen vaak in één adem met diversiteit en inclusiviteit genoemd moeten worden? In deze blog geven we betekenis aan deze […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 26/08/2020

    Door Randstad Kunstmatige intelligentie – ofwel: Artificial intelligence (AI) – verandert de manier waarop we leven en werken. AI is overal aanwezig – van eenvoudige rekenmachines tot zelfrijdende auto’s en ruimtevaartoperaties. Ook HR kan AI gebruiken, bijvoorbeeld om resultaten te verbeteren of werknemers efficiënter te volgen. Toch doen HR-afdelingen nog niet genoeg met kunstmatige intelligentie, […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 05/08/2020

    Door Françoise Chombar (CEO Melexis) In de maatschappelijke keuze van hoe we willen leven en werken, hoe burgers en overheden met elkaar omgaan en landen elkaar behandelen, spelen wetenschap en leiderschap een rol. Dat vergt inclusieve leiders, geen identitaire. Gezondheid en economie zijn meer dan ooit onlosmakelijk verbonden en daar kan niet op gepingeld worden, […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 16/07/2020

    Door Steven De Haes (Decaan Antwerp Management School) e.a. In een open brief roepen verantwoordelijken uit het onderwijs en het bedrijfsleven op om meer te investeren in talent en kennis. De afgelopen maanden hadden onze beleidsmakers de handen vol met het bestrijden van een onzichtbaar kwaad. Tegelijkertijd werd iedereen, van ondernemer tot student, uitgedaagd om […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 05/07/2020

    By Theresa Harkins ( Vice President Client Success & Employee Engagement Solutions, Inspirus – part of the Sodexo Group) As we all continue to navigate the new work normal, we’ve entered a phase where more businesses are starting to re-open and onsite employees are returning to offices where social distancing is enforced. Yet as daily […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 23/06/2020

    By Ruud Rikhof, Global Executive Search for Chro, (S)VP HR @ KennedyFitch It was only 5 to 6 years back when we at KennedyFitch started to notice that “something is looming around the corner” in HR. And we were certainly not alone at that point in time. When we published in 2016 the first edition […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 04/06/2020

    Door Marjon Meijer (Marketing- en communicatieverantwoordelijke @ VOV Lerend Netwerk) “Une année perdue pour l’ancien régime;  une année clé pour changer des choses” De coronacrisis zorgde voor grote disruptie bij veel organisaties. Hoe zit het met de rol van HR: is de coronacrisis vooral een grote verplichte cursus digitaal gaan, of zijn er echt stappen gezet […]

    >> read more reactions (0)
Premium partners