HR Tech

Training & development

  • published by , on 20/05/2019

    On 14/5/2019, during the elevator pitch of the 2nd HR innov & tech Day (powered by HRMinfo), MobieTrain was elected ‘Coolest HR Tech solution of the year 2018’. An expert jury’s points represented 60%, and those of the room 40%. The jury consisted of: – Danny Azou (HR Technology Manager @ Randstad Belgium)– Frederik Tibau […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 20/05/2019

    Op 14/5/2019, tijdens de elevator pitch van de 3e HR innov & tech Day (powered by HRMinfo), werd MobieTrain verkozen tot ‘Coolest HR Tech solution of the year 2018’ De punten van een jury van experten telden mee voor 60 %, die van de zaal voor 40 %. De jury bestond uit: – Danny Azou […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 20/05/2019

    Le 14/5/2019, au cours de l’elevator pitch du 3e HR innov & tech Day (powered by HRMinfo), MobieTrain a été élu ‘Coolest HR Tech solution of the year 2019’ Les notes du jury d’experts comptaient pour 60 %, celles du public pour 40 %. Le jury était composé de : – Danny Azou (HR Technology […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 26/04/2019

    Door Gerdien Van Breugel (Talentsoft) E-learning kent geen grenzen, daar is iedereen het over eens. Overal ter wereld kan iemand aansluiten op een LMS, maar voor internationale toepassing is wel wat organisatie en strategie nodig. Met welke criteria moet je rekening houden en voor welke valkuilen moet je oppassen voor een succesvolle internationale implementatie? Wereldwijd […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 26/04/2019

    Par Gerdien Van Breugel  (Talentsoft) C’est une évidence, le e-learning n’a pas de frontière. On peut se connecter sur un LMS depuis le monde entier mais pour autant, l’organisation d’un déploiement international demande un peu d’organisation et de stratégie. Quels sont les critères à prendre en compte et les pièges à éviter pour réussir ses […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 15/04/2019

    By Raf Seymys (Founder & CEO Exellys) Industry 4.0 (i4.0) is ushering in a new era of exponential change, rapid disruption and regulatory challenges on a scale never seen before.  It will have a huge impact on businesses; change is not only occurring very fast but is present in multiple different areas such as data, […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 25/02/2019

    Par Julie Coudry (Founder & CEO at Jobmaker – HIRING !) L’intelligence artificielle va bousculer la fonction RH en la repositionnant dans ses missions à forte valeur humaine. Le collaborateur, “empoweré” (c’est-à-dire rendu plus autonome car disposant de davantage de pouvoir), pourra, quant à lui, impulser les transformations nécessaires à l’entreprise. Ce nouveau paradigme repositionne le […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 15/02/2019

    Door Stijn Baert  (Professor arbeidseconomie UGent en UAntwerpen) Voor het eerst heeft Antwerpen meer inwoners met een migratieachtergrond dan zonder. Schepen van Sociale Zaken Tom Meeuws (sp.a) noemde de 50,1 procent allochtonen ‘allemaal Antwerpenaren’. Opmerkelijk was een van de oplossingen die hij op het radionieuws gaf voor de sociaaleconomische achterstelling van allochtonen, namelijk dat we […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 02/12/2018

    Door Michael Portzky, Luc Swinnen & Gwendolyn Portzky Als academisch gevormde professionelen die betrokken zijn in de mentale zorg, en die dit op een wetenschappelijke en humane wijze trachten te doen met ‘zorg op maat’ als streefdoel, kunnen we enkel het recente signaal dat men bereid is om burnout te erkennen toejuichen. Een juist gediagnosticeerde […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 05/11/2018

    Door Marc Ernst (Directeur BizInfo, ‘the company behind’ o.m. HRMinfo) Onderstaande tekst verscheen in het ‘Witboek Innovatief HRM’ dat HRM.net, de vroegere naam van  HRMinfo, uitgaf in 2005. De publicatie verscheen toen niet onopgemerkt, zelfs de krant De Standaard schreef er over. Vergeet alles wat u tot hiertoe over HRM las en dacht. Het Braziliaanse […]

    >> read more reactions (0)
Premium partners