HR Tech

Training & development

  • published by , on 27/11/2015

    De wereld heeft een landoppervlakte van ca 145 miljoen km². De ene mens heeft al meer km² verkend van deze oppervlakte dan de andere. Maar of we nu veel of weinig reizen, het is een feit dat de wereld van de burger van vandaag een stuk groter, bekender en meer nabij is dan die van […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 03/11/2015

    By Darleen DeRosa (OnPoint Consulting) When was the last time your employees got excited about training? Those responsible for training must continually find new, creative ways to “sneak in” learning opportunities whenever possible to make it accessible and engaging. Technology has drastically changed the way we learn, and employers are incorporating it frequently to reduce the […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 11/02/2015

    Par Stéphane Diebold  Le monde bouge et les institutions de la formation doivent bouger avec le monde. Mais de quels changements parle-t-on ? S’agit-il d’une dernière étape vers la fin des institutions ? Qu’est-ce que les institutions du siècle dernier doivent perdre ? De quoi seront faites les institutions du 21e siècle ? Le 20e […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 04/01/2015

    Door Guido Everaert (blogger, columnist, (web)copywriter & storyteller) De verleiding is erg groot om het in het belachelijke te trekken. Ik mag dat niet doen en zal proberen om mijn natuurlijke neiging om goedkope succesjes te scoren niet de bovenhand te laten halen. Ergernis is zoals steeds een goede motor. Mensen van mijn leeftijd, die […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 23/11/2014

    By Simon Barrow (consultant at Westbourne Communications). Why a first world war soldier’s insights on management are 100 per cent relevant, 100 years on, according to Simon Barrow I just read the diaries of a private from the first world war – the lowest rank in the British Army – doing a job as an […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 22/11/2014

    Onlangs was ik bij een middle manager van een bedrijf dat intellectuele diensten levert. Het onderwerp van gesprek was natuurlijk de verbetering van het kennismanagement. Het gesprek liep ongeveer als volgt: M: We hebben al enkele goede praktijken om samen te leren en kennis te delen. Maar die staan onder druk. Het hoger management vindt […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 24/05/2014

    There are many people I admire, but 1 person in particular is a true inspiration for me, Arnoud Raskin. About 15 years ago, Arnoud started teaching street children in developing countries. His mobile schools, which I’ll explain later, are in the mean time present in twenty countries across the world. And despite the nonprofit focus […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 02/01/2014

    Om als bedrijf niet alleen te overleven, maar om te bloeien en te groeien moet je iets hebben dat een ander niet heeft. En blijven hebben. Continu verbeteren en innoveren is dus essentieel. Jezelf opsluiten omdat je denkt dat anderen met je ideeën zouden gaan lopen sluit je zelf precies af van goede ideeën. Samen […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 22/07/2013

    De Tour de France is één van de grootste sportieve en mediaspektakels ter wereld. De Tourkaravaan stelt duizenden mensen rechtstreeks en onrechtstreeks te werk en mobiliseert een hele maand lang maand de “Franse natie”. Het spektakel houdt miljoenen mensen tijdens de vakantiemaand juli in de ban… Menig wielerliefhebber stelt zijn vakantie af op de Tour, […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 19/06/2013

    In research done by the Corporate Executive Board Company (2012), it came out that more than 80 % of the HR functions is attempting to improve both the effectiveness and the efficiency by undergoing or planning a HR transformation process. The basic idea is that “HR must create and deliver value in real business terms”. […]

    >> read more reactions (2)
Premium partners