test4

Blogs

Working conditions

  • published by , on 15/11/2022

    Door Frederik Anseel (Dean UNSW Business School, Sydney)  Mijn favoriete meme op social media is een Kuifje-strip. Kapitein Haddock staart uitgeput voor zich uit en mompelt ‘Wat een week, huh!’ Waarop Kuifje antwoordt: ‘Maar kapitein, het is nog maar woensdag.’ U herkent vast het gevoel. Het ritme van het werk gaat soms zo ongenadig hard […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 03/11/2022

    Par Claudia Toma (Professor of Social Psychology and Organisational Behaviour @ Solvay Brussels School of Economics and Management – ULB). Si la vision entrepreneuriale d’Elon Musk peut s’avérer inspirante pour beaucoup, sa “reprise en mains” de Twitter traduit surtout un leadership d’un autre âge. Depuis qu’Elon Musk a pris les rênes de Twitter, ses agissements […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 29/08/2022

    By Adecco Group The Great Reevaluation followed a pandemic that changed how we worked, allowing if not forcing us to rethink practices and beliefs surrounding work that were long taken for granted. Among them, the five-day work week. What if we could be equally productive in a four-day week, protecting our own well-being while also […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 24/08/2022

    Door Ans De Vos (Professor Duurzame Loopbanen, Antwerp Management School en Universiteit Antwerpen) Net genoeg doen op het werk: het is een trend. Voor werkgevers is het een signaal dat ze kritischer naar hun beleid moeten kijken Het fenomeen quiet quitting is trending op Tiktok en werd ook op de blog ‘Uit het hart’ van […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 02/08/2022

    Door Kristof Mory ( OpleidingseXpert @ nxtpro) Digitalisering, oplossingen op maat, data en analyse zijn in alle sectoren doorgebroken. Ook in Learning & Development. De 5 opleidingstrends voor 2022 op een rijtje en toegelicht door opleidingsexpert Kristof Mory van nxtpro. Wat zijn de vijf opleidingstrends voor 2022? Opleidingsexpert Kristof Mory van nxtpro zet ze op […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 29/07/2022

    Par Robert De Baerdmaeker (Avocat chez DALDEWOLF) L’idée est largement répandue dans le public. Un travailleur en incapacité de travail ne peut être licencié tant qu’il n’a pas repris son travail. Or, ce n’est pas exact. Si le licenciement notifié durant la période d’incapacité se fait moyennant un préavis, ledit préavis ne commencera à courir […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 09/05/2022

    Par Lien Ceulemans (Country Leader BeLux Salesforce) La numérisation a provoqué un “job shift”. Selon une étude de McKinsey, 87 % des cadres sont confrontés ou s’attendent à être confrontés à une pénurie de compétences au sein de leur personnel. Dans un monde entièrement numérique, il est urgent que les entreprises et la société dans […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 07/05/2022

    by Maura Webber Sadovi (HR Drive) Cutting or keeping office spending flat by fitting more workers into the same office space — at times growing in place — is emerging as a longer-term budget bright spot for finance chiefs wrestling with soaring inflation across many fronts. The opportunity comes as companies are taking a wide range of […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 05/05/2022

    Door Magali De Reu & Steven De Blieck Steeds meer bedrijven streven een inclusief personeelsbeleid na, en de meeste beseffen dat ook neurodiversiteit hieronder valt. Dat betekent goed nieuws voor mensen met Autismespectrumstoornis (ASS), waar wij zelf toe behoren. Het grootste pijnpunt hiervan is: wij mensen met autisme worden ook op de werkvloer nog steeds […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 22/02/2022

    Door oprichters en ceo’s van start-ups en scale-ups* In de veldslag om toptalent krijgen onze start-ups klappen van globale techgroeiers. Aandelenopties zijn doorslaggevend om mensen aan te trekken, maar de Belgische regeling schiet tekort. Voordat de comeback van togen en dansvloeren ons geheugen vertroebelt, graag even dit. Behalve de zorg heeft technologie ons door deze […]

    >> read more reactions (0)
Premium partners