Blogs Verslag intro sessie Learning & Development van de Think Tank van HRMinfo.net (25-11-2020) Door: – Nouri Zouaghi (Country Director GoodHabitz) – Katrien Beeckaert (Coach GoodHabitz) Learner Marketing is een operationele marketing strategie waarbij de lerende in het centrum van het leerproces gesteld worden. Het doel bestaat er in om de medewerkers te bereiken en tot […]
| >> read more |  reactions (0) |
Verslag intro van de sessies / Compte rendu intro des sessions v – HRM & innovation – 30/9/2020 Host: Innduce.me > Innovatie belangrijker dan ooit> L’innovation est plus importante que jamais ! v – Talent management (incl. Recruitment & selection) – 28/10/2020 Host: Radix ai > Artificiële intelligentie, krachtvoer voor talentmanagement > L’intelligence artificielle, complément concentré pour la gestion […]
| >> read more |  reactions (0) |
Door Jorina Laan (BASF) Het boek ‘De HX factor’ is samengesteld door ruim 30 adviseurs van Deloitte Human Capital en gaat over Human Resource Management – of hoe zij het liever noemen – Human Experience Management (afgekort HXM). Het boek staat bomvol met casussen en is geschreven door diverse consultants van Deloitte. Het geeft een moderne visie op HR […]
| >> read more | reactions (0) |
Par Robert De Baerdmaeker (Partner Koan Law Firm) En principe, la conclusion d’un CDD vise l’accomplissement d’un travail ponctuel. Pour déroger à la limite du nombre de CDD successifs, la loi ne prévoit que deux exceptions: la nature du travail et des raisons légitimes. La loi est claire et stricte en ce qui concerne le recours à des contrats […]
| >> read more | reactions (0) |
Door Dave Hanna (HPO Global Alliance) “Haven’t you noticed that opinion without knowledge is always a poor thing? At the best it is blind…”– Plato Plato’s observation reminded me of a conversation I once had with a client CEO. He was commissioning me to work on a major organisational change that would reshape a huge […]
| >> read more | reactions (0) |
Door Maarten Hermans (Senior onderzoeker verbonden aan HIVA (KU Leuven) en kernlid van Denktank Minerva) Beeldt u zich even in dat het deze week buurtverkiezingen zijn in België: in duizenden wijken verkiezen 1,7 miljoen buurtbewoners onder elkaar de tienduizenden lokale buurtvertegenwoordigers. Deze vertegenwoordigers zullen vier jaar lang hun buren bijstaan, organiseren, en hun buurt mee vorm geven […]
| >> read more | reactions (0) |
Door Intuo If Human Resource departments had a challenging job before the pandemic, the post-pandemic times look even more challenging, but many opportunities also lie ahead. As we ease into the new year, we believe it is a good time to reflect on lessons learned but also on lessons we still need to learn. As […]
| >> read more | reactions (0) |
Compte rendu de l’introduction par Nicolas Mancini (Radix) de la session « Gestion des Talents » du Think Tank de HRMinfo Par rédaction HRMinfo L’intelligence artificielle envahit le monde des RH. Si un professionnel des RH envisage les opportunités avec enthousiasme, l’autre les accueille avec scepticisme et émet des doutes. Que pouvez-vous et devez-vous attendre […]
| >> read more | reactions (0) |
Verslag van de introductie door Nicolas Mancini (Radix) van de sessie ‘Talent Management’ van de Think Tank van HRMinfo Door redactie HRMinfo Artificiële intelligentie dringt de HR-wereld binnen. Terwijl de éne HR-professional enthousiast de mogelijkheden ziet, struikelt de andere over twijfels en scepticisme. Wat kan en mag je verwachten van AI in talentmanagement? Een introductie. […]
| >> read more | reactions (0) |
Par Sandra Wilikens (Chief Human Resources Officer chez BNP Paribas Fortis) Nous avons trop longtemps négligé notre planète. Avec nos collaborateurs et nos clients, nous réunissons à nouveau l’humain, l’économie et l’écologie. Ces derniers temps, j’entends souvent dire que la crise du coronavirus a replacé l’humain au centre de nos préoccupations. Je trouve ça étrange, […]
| >> read more | reactions (0) |
Loading ...