Blogs Le 23/2/2021, au cours de l’elevator pitch du Virtual HR innov & tech Day (powered by HRMinfo), Jigso a été élu « Coolest HR Tech solution of the year 2021 (awarded by HRMinfo & Belgian HR community) ». Le score du jury d’experts comptait pour 60 % et celui des participants à l’événement pour 40 %. Le […]
| >> read more |  reactions (0) |
Op 23/2/2021, tijdens de elevator pitch van de Virtual HR innov & tech Day (powered by HRMinfo), werd Jigso verkozen tot ‘Coolest HR Tech solution of the year 2021 (awarded by HRMinfo & Belgian HR community)’. De punten van een jury van experten telden mee voor 60 %, die van de deelnemers aan het event […]
| >> read more |  reactions (0) |
Door Marc Buelens (Professor-emeritus aan de Vlerick Business School) Mijn vakgenoten blijven de edele kunst beoefenen zichzelf in de voet te schieten. Een psychologe mag geen seksspeeltjes promoten. Verschillende leden van de tuchtcommissie zweren bij fake news, psychoanalyse genaamd, en twee leden van diezelfde tuchtcommissie bieden therapie aan waar je in contact kunt komen met […]
| >> read more | reactions (0) |
By Jack Mathew (Editor of Technology Innovations and Tech Innovations) Are you looking for the top and best HR technology magazines? Or want to know about the different human resources technology magazines? Then you must read this article, give you detail knowledge about HR tech magazine. The human resource industry has been growing rapidly with […]
| >> read more | reactions (0) |
By Katie Jacobs (CIPD) HR leadership can be a lonely place. You are the confidant to the organisation and coach to the exec, but often no one plays that role for you. Focusing on your own development and building a supportive network are key. To help address these challenges and to build the next generation […]
| >> read more | reactions (0) |
À propos de la conception organisationnelle, du développement et de la culture et des thèmes connexes de l’auto-organisation et du travail à distance Par Jan De Visch (Exec. Prof. à Flanders Business School et Managing Director de Connect & Transform) Lors de recherches auprès de 63 organisations qui ont tenté de réaliser une transition vers […]
| >> read more | reactions (0) |
Over organisatie-ontwerp, ontwikkeling en cultuur en de daaraan verbonden thema’s zelforganisatie en remote working Door Jan De Visch (Exec. Prof. aan Flanders Business School en Managing Director van Connect & Transform) Bij de organisatie van werk worden drie dimensies ‘vergeten’, heeft Jan De Visch vastgesteld tijdens zijn onderzoek van 63 organisaties die een transitie hebben […]
| >> read more | reactions (0) |
By Nicolas Caillet (AION Consulting) This is a €40 billion question. According to the numbers published by the WEC (World Employment Confederation) for the year 2016, direct recruitment activities generated a turnover of €37.8 billion in the seven biggest world markets. Just for Europe, 1.5 million candidates have been hired through agencies, and there are […]
| >> read more | reactions (0) |
Par Olivier Fronty & Isabelle Lefevre-Bachellereau (CEO ARNAVA et CEO Longitude 49) La RSE, déclinaison Française de la CSR (Corporate Sociale Responsibility) est apparue dans les années 2000, et dès les années 2010 incitées par les certificateurs et guidées par la norme ISO, toutes les directions générales des groupes se mobilisaient pour avoir un directeur […]
| >> read more | reactions (0) |
Cliquez ici pour la version française de ce texte Eind maart publiceert HRMinfo een nieuw Witboek: Next Generation HR: Rethink, Reset & Retool HR. Dat wordt een PDF-publicatie (van minstens 50 pagina’s) met onder meer de discussies binnen onze denktank met 10 HR directors/managers en met de 3 genomineerde cases voor de innov8HR Award. Dat witboek, […]
| >> read more | reactions (0) |
Loading ...