[knowledge & community]
Voor HR en andere professionals betrokken bij people matters
Loading ...
HRM Blogs
-
published by Guests, on 28/04/2019
Door Nordine Demmou (Elegio) Sinds 2012 is het mogelijk om bij de sociale verkiezingen elektronisch te stemmen. Deze manier van stemmen biedt heel wat voordelen, zowel voor het bedrijf als voor de sociale partners. Honderden kleine, middelgrote en grote bedrijven uit alle sectoren maakten tijdens de voorbije twee sociale verkiezingen met succes gebruik van e-voting. […]
>> read more 
reactions (0) -
published by Guests, on 28/04/2019
Par Nordine Demmou (Elegio) Le vote électronique est, depuis 2012, une solution de vote pour les élections sociales apportant de nombreux avantages et bénéfices aussi bien pour l’entreprise que pour les partenaires sociaux. Plusieurs centaines d’entreprises de tous les secteurs et de toute taille ont utilisé l’e-voting avec succès durant les deux dernières occurrences des […]
>> read more 
reactions (0) -
published by Guests, on 28/04/2019
Door Els De Geyter (CEO Human Reef) Uit een recent onderzoek van Harvard Business Review en Brightline Initiative blijkt dat slechts 20% van de bedrijven erin slaagt om 80% van hun strategische doelen effectief weet te realiseren. Dit is te wijten aan het feit dat veel bedrijven strategie beperken tot loze woorden weergegeven in een […]
>> read more reactions (0) -
published by Guests, on 27/04/2019
Door Peter De Buck (mede-oprichter en partner van Connecting-Expertise) Sinds enige tijd zien we een evolutie in het HR-landschap. Talenten verkiezen vaak alternatieve werkvormen boven de traditionele permanente tewerkstellingen. Onderzoek heeft namelijk aangetoond dat 40% van alle werkenden tewerkgesteld zijn als tijdelijke werknemers. Voorbeelden hiervan zijn contractors, freelancers, studentenwerk, enz. De verwachtingen van kandidaten zijn […]
>> read more reactions (0) -
published by Guests, on 27/04/2019
Par Peter De Buck (cofondateur et partenaire de Connecting Expertise) Ces dernières années, nous assistons à une évolution sur le marché du travail. Les talents qualifiés optent souvent pour des modèles de travail alternatifs et non plus pour des contrats fixes. Les études révèlent que 40% de la main-d’œuvre mondiale se compose de travailleurs non fixes. Ceux-ci […]
>> read more reactions (0) -
published by Guests, on 26/04/2019
Door Laura Starreveld (Textkernel) In 2018 zijn in België 1.087.543 unieke vacaturesonline geplaatst.* Dat is een stijging van 12% ten opzichte van 2017. Het aantal vacature-advertenties kwam uit op 3.313.461, een stijging van 17% ten opzichte van 2017. Dat blijkt uit cijfers van Jobfeed, Textkernel’s Big Data tool voor online vacatures. De hoogtepunten uit 2018: […]
>> read more reactions (0) -
published by Guests, on 26/04/2019
Par Gerdien Van Breugel (Talentsoft) C’est une évidence, le e-learning n’a pas de frontière. On peut se connecter sur un LMS depuis le monde entier mais pour autant, l’organisation d’un déploiement international demande un peu d’organisation et de stratégie. Quels sont les critères à prendre en compte et les pièges à éviter pour réussir ses […]
>> read more reactions (0) -
published by Guests, on 26/04/2019
Door Gerdien Van Breugel (Talentsoft) E-learning kent geen grenzen, daar is iedereen het over eens. Overal ter wereld kan iemand aansluiten op een LMS, maar voor internationale toepassing is wel wat organisatie en strategie nodig. Met welke criteria moet je rekening houden en voor welke valkuilen moet je oppassen voor een succesvolle internationale implementatie? Wereldwijd […]
>> read more reactions (0) -
published by Guests, on 15/04/2019
By Raf Seymys (Founder & CEO Exellys) Industry 4.0 (i4.0) is ushering in a new era of exponential change, rapid disruption and regulatory challenges on a scale never seen before. It will have a huge impact on businesses; change is not only occurring very fast but is present in multiple different areas such as data, […]
>> read more reactions (0) -
published by Guests, on 01/04/2019
Door Boris Nihom (Achtung) Innovatiemethodieken als lean startup, scrum en agile development staan de afgelopen tijd volop in de belangstelling. Deze populaire methodieken lijken van een afstandje op de aanpak van designers (focus op de eindgebruiker, prototyping en continue verbetering), maar door een doorgeschoten focus op snel ontwikkelen en al doende leren, komt de waardering […]
>> read more reactions (0)