Summer BBQ 2020

Blogs

BlogsBlogs

  • published by , on 03/04/2020

    Door Peter De Keyzer (Managing Partner Growth Inc) De komende weken wordt duidelijk wie op politiek en zakelijk vlak de echte leiders zijn. Politiek zwartepieten over verantwoordelijkheden is het allerlaatste wat we nodig hebben. De coronacrisis lijkt sterk op de financiële crisis van 2008, die begon met een kleine vastgoedcrisis aan de andere kant van […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 01/04/2020

    By Erik van Vulpen (founder of AIHR) The HR to employee ratio is a useful tool for assessing the optimum capacity of HR in an organization. In this article, we will look at what the HR to employee ratio is, list factors that will influence this ratio, and give a benchmark of the HR to […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 30/03/2020

    Door David Ducheyne (voorzitter HRPro.be, de (overkoepelende) vereniging van HR Professionals in België) Bij sommige vakbonden en bij werkgeversorganisatie Voka klinkt de roep mensen die blijven werken tijdens de coronacrisis een premie te geven. Dat is geen goed idee. De maatregelen tegen de coronacrisis zijn ongezien. De regering wil de bevolking maximaal beschermen en tegelijk […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 14/03/2020

    Par Peter Hinssens (co-fondateur et associé de nexxworks) Le capital-risqueur Sequoia a envoyé vendredi dernier un mémo urgent à tous les PDG des entreprises dans lesquelles le fonds a des participations. Le titre de ce mémo était révélateur : « The Coronavirus is the Black Swan of 2020 ». Dans des termes sans équivoque, les start-ups ont […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 14/03/2020

    Door Peter Hinssens (Co-founder & Partner at nexxworks) De durfkapitaalspeler Sequoia stuurde afgelopen vrijdag een dringende memo naar alle CEO’s van de bedrijven waar hij in participeert. De memo kreeg de veelzeggende titel: ‘The Coronavirus is the Black Swan of 2020’. In niet mis te verstane taal werden start-ups gewaarschuwd dat ‘winter is coming’, we […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 11/03/2020

    By Giles Slinger (Concentra Analytics) Airlines, holiday companies, and hoteliers are facing major challenges. As March unfolds, international travel has dropped dramatically. On 10th March, news channels announced a travel ban across the whole of Italy. At Schiphol airport, Amsterdam, there were no queues for parking and the security lines were empty. On the Lufthansa flight […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 08/03/2020

    Door Frank Van Massenhove (oud CEO & voorzitter FOD Sociale Zekerheid) Here’s one thing I want you all to hear If they don’t bring back light wine, gin and beer Doggone the panic will be on. ‘The Panic Is On’, Loudon Wainwright III, 10 Songs For The New Depression, 2006 Dezer dagen word ik nog […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 01/03/2020

    Door Loek Kusiak Bedrijven die radicaal willen innoveren doen dat het beste met lean start-ups. ‘Die laat je met een eigen budget, in een multidisciplinair team en met veel vrijheid experimenteren aan de randen van je bedrijf en gebruik daarbij design thinking’, zegt Yuri van Geest, consultant op het gebied van disruptieve innovatie en oprichter […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 22/02/2020

    Par Claire Adam (Happy to meet you) Le recrutement est aujourd’hui confronté aux nouvelles attentes des candidats qui ont bien évolué depuis quelques années. Avec des motivations tournées vers le bien-être au travail, la recherche de sens et le besoin d’un équilibre pro/perso, le rapport de force candidat / recruteur s’est inversé. Il est maintenant […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 15/02/2020

    By Diane Boulet (Brother) Most will agree that the people in the organization are the most important component to sustained business results.  Weighing the accuracy of this statement, it follows that HR is your organizations most critical sector, affecting the people in, and thus the success of, your organization at all points from hiring to […]

    >> read more reactions (0)
Premium partners