HR Tech

[knowledge & community]
Voor HR en andere professionals betrokken bij people matters

Recent reactions
Poll

    Should an employer facilitate the practice of the Ramadan at the workplace?

    View Results

    Loading ... Loading ...

Categories
Archive
Disclaimer
    Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of HRMinfo/BizInfo or its clients, nor the author respective employer or clients.

BlogsHRM Blogs

  • Le nudge: une révolution pour les Ressources Humaines ?

    published by , on 22/08/2018

    Par IAE Poitiers Le dernier prix Nobel d’économie a été remis à Richard Thaler (économiste à la Chicago University) et Cass Sunstein (professeur de Droit à Harvard) pour leur travail sur le nudge (aussi appelé théorie du paternalisme libéral). Un nudge, littéralement « légère poussée sur l’épaule » en Norvégien est traditionnellement présenté comme un […]

    >> read more reactions (0)

  • 5 Game-Changing Performance Management Trends

    published by , on 05/08/2018

    By Stuart Hearn (UK Continuous Performance Management Forum) As we near the end of the decade, what changes can we expect to see in performance management practices? At Clear Review we are talking to HR professionals day-in day-out about performance management and each year we write our hugely popular annual summary of the latest performance […]

    >> read more reactions (0)

  • Why HR needs to be more like marketing

    published by , on 25/07/2018

    By Bianca Healey (Australian HR Institute) In the age of disruption, one way to assess companies that are succeeding is to look at their marketing department’s strategy. The most successful ones are putting the customer at the centre of everything they do. And HR needs to be more like them, says Simon Corcoran, former HR […]

    >> read more reactions (0)

  • Brug tussen kwaliteits- en people management

    published by , on 18/07/2018

    Door Frank Edelynck (Vlaams Centrum voor Kwaliteitszorg) De niet-certificeerbare norm ISO 10018 geeft een antwoord op de vraag hoe je de eisen uit het luik ‘medewerkers’ van ISO 9001 concreet kunt invullen. ISO 10018 is in feite een verdieping van het derde van de acht principes van kwaliteitsmanagement: klantgerichtheid, leiderschap, betrokkenheid van medewerkers, procesbenadering, systeembenadering […]

    >> read more reactions (0)

  • Over de H in HRM: talentmanagement in onzekere tijden

    published by , on 10/07/2018

    Door Antwerp Management School Toen hij zijn boek ‘The New Deal at Work’ schreef, bezocht Capelli General Electrics. Daar zag hij de assembly plant en kwam oog in oog te staan met het allerbelangrijkste moment van de productie van een auto. Het moment dat de twee assembly lines – een voor de motor en een voor […]

    >> read more reactions (0)

  • The rise of the freelancers: digitale disruptie is niet het einde van werk, maar wel van klassieke werknemers-werkgeversrelatie

    published by , on 27/06/2018

    Door Romina Longo (Managing Director Batenborch Interim Management) Het debat rond de impact van AI en digitalisering op de economie focust vandaag te veel op de nadelen en niet op de stappen die we moeten zetten om van de digitale disruptie een succes te maken. “Er zullen in België XX duizend jobs verloren gaan” of […]

    >> read more reactions (0)

  • La montée des free-lances : la perturbation numérique ne signifie pas la fin du travail, mais bien de la relation employeur/employé classique

    published by , on 27/06/2018

    Par Romina Longo (directrice générale de Batenborch Interim Management) Le débat actuel sur l’impact de l’intelligence artificielle (AI) sur l’économie est trop orienté sur les inconvénients et pas sur les mesures que nous devons prendre pour transformer la perturbation numérique en succès. « XXX mille emplois seront perdus en Belgique » ou « Pas de panique, la numérisation […]

    >> read more reactions (1)

  • Talent heeft af en toe verse grond nodig: van oorlog om talent naar opportuniteit?

    published by , on 20/06/2018

      Door Tom Vlieghe (director Career Center Acerta) Ja, er is krapte op de arbeidsmarkt. Dat feit wordt op alle fronten bevestigd: door de bedrijven, in studies en statistieken. Begin mei bevestigden CEO’s en hr-managers in een enquête van ACERTA dat zeven op de tien ondernemingen door arbeidskrapte afgeremd worden. Ze zoeken allemaal naar oplossingen: […]

    >> read more reactions (0)

  • Wereldkampioen

    published by , on 12/06/2018

    Door Frank Van Massenhove (voorzitter FOD Sociale Zekerheid) Did you realize That you were a champion in their eyes? Kid Charlemagne, Steely Dan, The Royal Scam, 1976 Ieder jaar word ik geëvalueerd door mijn voogdijminister. Bij mijn aanstelling was dat om de drie jaar. Later om de twee jaar. Nu is het ieder jaar. Geen […]

    >> read more reactions (0)

  • Here’s Why Employee Morale at Facebook is Tanking

    published by , on 08/06/2018

    By Joel Cheesman (founder of Ratedly.com) Facebook was long considered to be a great place to work. It was up there with Apple and Google. Unfortunately, the backlash against Facebook for privacy concerns, the spreading of fake news, how people are using social media, and Russian advertising means that morale at Facebook is dropping. Much […]

    >> read more reactions (0)
Premium partners