Blogs Geachte/Beste HR professional of andere professional, Op 25/11/2021 heeft de negende editie plaats van de HRM Inspiration Day. In het prestigieuze en luxueuze Maison de la Poste op de Brusselse Tour & Taxis-site. Zie www.HRMinspirationDay.be voor het programma van de 2020-editie (dat was een virtuele). En klik hier, hier en hier voor die uit respectievelijk […]
| >> read more |  reactions (0) |
Het team van HRMinfo en de jury van de innov8HR Award 2021* zijn verheugd u te informeren dat Decathlon de winnaar is van de wedstrijd. Uit de ingediende cases selecteerde het team van HRMinfo er drie die met kop en schouders uitstaken boven de rest: Decathlon, NMBS & Cronos Groep. De ingediende cases moesten blijk […]
| >> read more |  reactions (0) |
L’équipe de HRMinfo et le jury de l’innov8HR 2021* ont le plaisir de vous informer que Decathlon est le gagnant du concours. Parmi les études de cas soumises, l’équipe de HRMinfo en a sélectionné trois qui se sont démarquées des autres : Decathlon, la SNCB et Cronos Groep. Les cas soumis devaient faire preuve d’idées et […]
| >> read more | reactions (1) |
Klik hier voor Nederlandstalige versie van deze tekstCliquez ici pour la version française de ce texte v HRMinfo and the Jury of the innov8HR Award 2021* are pleased to inform you that Decathlon is the winner of the competiton. Three cases were selected by the HRMinfo team: Decathlon, NMBS and Cronos Groep. All three stood head and […]
| >> read more | reactions (0) |
v Cas Decathlon Decathlon, l’enseigne internationale de magasins et d’articles de sport (avec 94.000 collaborateurs dans le monde et 3.000 en Belgique) a connu une forte croissance en un peu moins d’un demi-siècle. Cependant, au fil du temps, l’entreprise a introduit de nombreux niveaux hiérarchiques, entraînant de nombreuses conséquences indésirables. Une transformation radicale a permis […]
| >> read more | reactions (0) |
v Case Decathlon De internationale keten van sportwinkels en sportgoederen Decathlon (94.000 werknemers wereldwijd, 3.000 in België) heeft op een kleine halve eeuw een sterke groei gekend. Er waren echter heel wat hiërarchische lagen in de onderneming geslopen, met tal van ongewenste gevolgen. Een radicale transformatie reduceerde het aantal hiërarchische lagen van 12 naar 4. […]
| >> read more | reactions (0) |
Door Marc Buelens (Professor-emeritus aan de Vlerick Business School) Economen zijn het over bitter weinig eens. Maar wens je economische groei, zeker van het duurzame soort, dan zul je vooral productiever moeten werken. Dat heet dan ‘slimme’ economie, met minder verspilling van middelen en nog meer leuke resultaten. De notie productiviteit roept een beeld op […]
| >> read more | reactions (0) |
Door Koen De Leus (hoofdeconoom BNP Paribas Fortis) Als we het goed aanpakken, kan de heropening van de economie het startschot zijn van een derde ‘bevrijding’ waarin we het juk van de stagnatie afwerpen. Na de Grote Financiële Crisis van 2008 en de daaropvolgende eurozonecrisis volgde in de VS en Europa het traagste herstel in […]
| >> read more | reactions (0) |
Par Marie-Claude Chazot (DRH Europe du Sud et International chez Sage) « Au centre de la difficulté se trouve l’opportunité », disait Albert Einstein. La crise que nous traversons laissera des traces. Plusieurs métiers de l’entreprise ont dû se remettre en question, se réinventer ou se renouveler. Très vite, et même plus rapidement que prévu, […]
| >> read more | reactions (0) |
Door Marie-Claude Chazot, Head Of Human Resources Europe South & International bij Sage ‘In het hart van elke moeilijkheid ligt een kans,’ zei Albert Einstein. De crisis die we doormaken, zal zijn sporen nalaten. Meerdere bedrijfsafdelingen hebben zichzelf onder de loep moeten nemen, heruitvinden of vernieuwen. Zeer snel, en zelfs sneller dan verwacht, is gebleken […]
| >> read more | reactions (0) |
Loading ...