Blogs Door Jeroen Lemaire (CEO & Co-founder at In The Pocket) Ik bevind me deze week met vijftig ondernemers en academici in Israël op een techtrip georganiseerd door Voka. Israël blijkt het land van de duizelingwekkende statistieken. ‘Start-up Nation’, zoals het genoemd wordt, telt één techstart-up per 1.350 inwoners en twintig unicorns. De logo’s op de […]
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By Neelie Verlinden (Co-Founder and Editor-in-Chief of AIHR Digital) HR tools come in many different shapes and sizes. But since it can be hard to keep track of every human resource tool that pops up, we’ve decided to do the nitty-gritty stuff for you. In this article, we’ve listed 29 HR tools every HR professional […]
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Par Jean Trzcinski (Managing Partner at Sia Partners) Digitalisation, robotisation, présence d’intelligences de plus en plus puissantes… Les petites mises à jour quotidiennes de nos apps sont le symbole de l’accélération du digital et de son impact sur nos vies. En entreprise, les petits progrès quotidiens modifient déjà notre conception du travail: – Les robots […]
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Door Annelies Boecxstaens (Etion) Opinie van Annelies Boecxstaens ‘Perfectionist gezocht’. Ik gaf op de VDAB job-search de zoekterm ‘perfectionist’ in en ik kreeg 233 resultaten. Wanneer in een sollicitatiegesprek gevraagd wordt naar jouw minpunten, dan is het strategische antwoord: ‘ik ben té perfectionistisch’. Daardoor geef je aan dat je hard werkt en de puntjes op de i […]
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Door Bo Zenner (Officient) Als HR manager bij Officient is het enorm belangrijk voor mij om bij te blijven met hedendaagse trends. HR verandert zo snel en er zijn steeds nieuwe ideeën om bestaande processen te verbeteren. Ik lees graag, dus boeken zijn voor mij een ideaal middel om inspiratie op te doen. Deze 6 […]
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By Neelie Verlinden (AIHR Digital) Diversity and inclusion (D&I) are often used in tandem rather than as diversity vs inclusion. While this is understandable, and while one certainly is necessary in order to achieve the other, they’re two different concepts. In this article, we’ll look at diversity vs inclusion, the difference between the two, how […]
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By Joel Cheesman (Founder Ratedly) The unemployment rate is at notable low levels of 3.7% as of August 2019. These low rates make competition for talent fierce. Businesses are turning to employer branding to increase their probability of a kill. They perceive a strong employer brand as a necessity for attracting, engaging, and retaining top talent. Employer […]
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Par Laurent Choain (Mazars) Le 14 novembre dernier avait lieu, au Hub de BPI France, la cérémonie de remise des prix de la sixième édition du Prix du DRH numérique de l’ANDRH. Le jury 2019, présidé par Karima Silvent, Global Head of HR du Groupe AXA, a mis à l’honneur six DRH et professionnels RH acteurs de la transformation […]
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Par Pieter Timmermans (FEB) Une croissance économique plus forte et durable est plus importante qu’une productivité accrue. Au début du mois, le secrétaire général de l’OCDE, Angel Gurria, a présenté une étude sur l’évolution de la productivité belge. Dans ses conclusions, l’organisation internationale souffle le chaud et le froid: oui, la Belgique est encore très productive, […]
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By Luca Pilurzu (Social Seeder) 1.) “You Don’t Pick Talent, Talent Picks You” As from a report posted by Hipo.ro, the volume of recruitment will increase in the following years, seeing as 76% of companies have stated that their costs of hiring are increasing. This makes way for a market driven by candidates- and not the other way around. […]
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