7e HRM inspiration day

Blogs

BlogsBlogs

  • published by , on 20/05/2019

    On 14/5/2019, during the elevator pitch of the 2nd HR innov & tech Day (powered by HRMinfo), MobieTrain was elected ‘Coolest HR Tech solution of the year 2018’. An expert jury’s points represented 60%, and those of the room 40%. The jury consisted of: – Danny Azou (HR Technology Manager @ Randstad Belgium)– Frederik Tibau […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 20/05/2019

    Op 14/5/2019, tijdens de elevator pitch van de 3e HR innov & tech Day (powered by HRMinfo), werd MobieTrain verkozen tot ‘Coolest HR Tech solution of the year 2018’ De punten van een jury van experten telden mee voor 60 %, die van de zaal voor 40 %. De jury bestond uit: – Danny Azou […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 20/05/2019

    Le 14/5/2019, au cours de l’elevator pitch du 3e HR innov & tech Day (powered by HRMinfo), MobieTrain a été élu ‘Coolest HR Tech solution of the year 2019’ Les notes du jury d’experts comptaient pour 60 %, celles du public pour 40 %. Le jury était composé de : – Danny Azou (HR Technology […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 30/04/2019

    Door Didier Decaestecker (CEO Joboxx) We zou gemakkelijk kunnen denken dat kunstmatige intelligentie zich vooral afspeelt op het vlak van industriële productie, geavanceerde technologische apparatuur en steeds populairdere toepassingen zoals drones, zelfrijdende auto’s en robotgestuurde precisie-ingrepen. Niets is minder waar. Ook de processen in een onderneming of organisatie, die niet rechtstreeks met de fysieke productieactiviteit […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 29/04/2019

    Door Daan De Bock (Gighouse) Gig… what?! De gig-economie ofwel “flexconomie” of “people first economy” groeit onophoudelijk door. In de gig-economie gaan bedrijven korte (en lange) termijn contracten aan met onafhankelijke werknemers om tijdelijke projecten op te vangen. Binnen een gig-economie komen verschillende flexibele statuten voor, variërend van interimwerkers, flexi jobbers tot freelancers. Omwille van […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 29/04/2019

    Door Renaud Macoy (Afas) Je verwacht van je hr-afdeling dat die bijdraagt aan de realisatie van je strategische doelstellingen. Mooi! Voorwaarde is wel dat je jouw hr-experts bevrijdt van de administratieve last. Geef ze de ruimte voor het échte werk. Human resources is een uitdagend vakgebied. Zo heb je de wetgeving die vaak verandert en […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 28/04/2019

    Door Jan In ‘t Ven Jan (elements.career) Laat ons starten met een open deur in te trappen: er is een structurele schaarste aan talent in zowat alle sectoren en functies. Bovendien zijn al je concurrenten ook op zoek naar het juiste talent om te blijven groeien. Dit creëert een luxe-situatie voor kandidaten: zij hebben voldoende […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 28/04/2019

    Door Nordine Demmou  (Elegio) Sinds 2012 is het mogelijk om bij de sociale verkiezingen elektronisch te stemmen. Deze manier van stemmen biedt heel wat voordelen, zowel voor het bedrijf als voor de sociale partners.  Honderden kleine, middelgrote en grote bedrijven uit alle sectoren maakten tijdens de voorbije twee sociale verkiezingen met succes gebruik van e-voting. […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 28/04/2019

    Par Nordine Demmou  (Elegio) Le vote électronique est, depuis 2012, une solution de vote pour les élections sociales apportant de nombreux avantages et bénéfices aussi bien pour l’entreprise que pour les partenaires sociaux.  Plusieurs centaines d’entreprises de tous les secteurs et de toute taille ont utilisé l’e-voting avec succès durant les deux dernières occurrences des […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 28/04/2019

    Door Els De Geyter (CEO Human Reef) Uit een recent onderzoek van Harvard Business Review en Brightline Initiative blijkt dat slechts 20% van de bedrijven erin slaagt om 80% van hun strategische doelen effectief weet te realiseren. Dit is te wijten aan het feit dat veel bedrijven strategie beperken tot loze woorden weergegeven in een […]

    >> read more reactions (0)
Premium partners