Summer BBQ 2020

Blogs

BlogsBlogs

  • published by , on 29/04/2020

    Door Frederik Anseel (UNSW Business School, Sydney) Een aantal bedrijven dat door de coronacrisis in problemen komt, rekent op clementie van klanten en medewerkers. Dat kan wel eens verkeerd uitdraaien. Wat was de voorbije week de populairste tweet op social media? Nee, het was niet de zoveelste gaffe van Donald Trump. Het was een reactie […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 27/04/2020

    Door Romina Longo (CEO van Youphoria) De impact van de huidige crisis op onze economie is haast niet te overzien, maar de vastberadenheid om uit het dal te klimmen is duidelijk voelbaar. Bedrijven en ondernemers kunnen tijdelijk beroep doen op fiscale voordelen en premies. Maar er is meer nodig dan dat en uit het werkveld […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 09/04/2020

    Door Bram Vanderborght (professor robotics VUB) Een robot staat het medische team bij op de covid-afdeling van het ziekenhuis in Varese, een stad in het Italiaanse Lombardije  We worden al een tijdje overspoeld door berichten dat robots en masse mensen gaan vervangen. Ook in het nieuwste seizoen van Westworld gaan onze kunstmatige evenbeelden weer driftig […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 08/04/2020

    Door Ignace Van Doorselaere (CEO Neuhaus) Hoe groter de bedreiging, hoe aanvallender je moet denken. Het is voor bedrijven en de overheid nu zaak om met durf en zin voor de essentie ‘morgen’ voor te bereiden. Krav maga is een Israëlische vechttechniek die je optimaal veilig houdt op straat, zonder regels noch scheidsrechter. Het behelst […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 06/04/2020

    New date 4th HR innov & tech Day: 23/2/2021 We hope that you and your loved ones are in good health and, taking into account the circumstances, are doing as well as possible. Among other reasons, the federal government’s recent decision to extend the ‘light lockdown’ measures – provisionally until 19 April but continuing until […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 06/04/2020

    Nouvelle date pour le 4e HR innov & tech Day : le 23 février 2021 Nous espérons que vous et vos proches êtes en bonne santé et que, compte tenu des circonstances, vous vous portez le mieux possible. Entre autres la décision récente du gouvernement fédéral de prolonger les mesures de « lockdown light » – pour […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 06/04/2020

    Nieuwe datum 4e HR innov & tech Day: 23/2/2021 Wij hopen dat u en uw naasten in goede gezondheid verkeren en het, rekening houdend met de omstandigheden, zo goed mogelijk stellen. Onder meer de recente beslissing van de federale regering tot verlenging van de ‘light lockdown’-maatregelen – voorlopig tot 19 april maar voortzetting tot 2 […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 05/04/2020

    Par Yasmine Belho (Comundi) En 2019, nous vous avons beaucoup parlé du DRH notamment de ses missions ainsi que des  compétences qu’il doit posséder pour pousser l’entreprise vers le haut. Néanmoins, il semblerait qu’un nouveau rôle lui soit attribué : celui de promouvoir le digital au sein de l’entreprise. De quelle manière ? On vous dit tout ! […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 03/04/2020

    Door Peter De Keyzer (Managing Partner Growth Inc) De komende weken wordt duidelijk wie op politiek en zakelijk vlak de echte leiders zijn. Politiek zwartepieten over verantwoordelijkheden is het allerlaatste wat we nodig hebben. De coronacrisis lijkt sterk op de financiële crisis van 2008, die begon met een kleine vastgoedcrisis aan de andere kant van […]

    >> read more reactions (0)
  • published by , on 01/04/2020

    By Erik van Vulpen (founder of AIHR) The HR to employee ratio is a useful tool for assessing the optimum capacity of HR in an organization. In this article, we will look at what the HR to employee ratio is, list factors that will influence this ratio, and give a benchmark of the HR to […]

    >> read more reactions (0)
Premium partners